，原审法院判决：“ 一、驳回原告赵素英的诉讼请求。 二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告赵素英生活补助费3000元。如果未按本判决书指定 赵素英为其单位员工；2、赵素英服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让赵 ...
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。2008年11月11日 ，孙同朝向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求房屋开发公司：一、缴纳1995年4月至2006年12月期间的医疗保险，以保险机构核定 孙同朝为其单位员工；2、孙同朝服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让 ...
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，原审法院判决：“ 一、驳回原告谢玉生的诉讼请求。 二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告谢玉生生活补助费3000元。如果未按本判决书指定 谢玉生为其单位员工；2、谢玉生服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让谢 ...
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，原审法院判决：“ 一、驳回原告谢本善的诉讼请求。 二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告谢本善生活补助费3000元。如果未按本判决书指定 招用谢本善为其单位员工；2、谢本善服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让 ...
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，原审法院判决：“ 一、驳回原告燕香梅的诉讼请求。 二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告燕香梅生活补助费3000元。如果未按本判决书指定 燕香梅为其单位员工；2、燕香梅服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让燕 ...
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招用卢怀增为其单位员工；2、卢怀增服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让卢 的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从1995年到2006年一直是房屋开发公司给卢怀增发钱；3、至于2006年12月28日发放的是生活费还是补发的 ...
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，原审法院判决：“ 一、驳回原告卢付增的诉讼请求。 二、被告濮阳市房屋开发公司于判决生效后10日内支付原告卢付增生活补助费3000元。如果未按本判决书指定 卢付增为其单位员工；2、卢付增服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋开发公司采用欺骗的手段，让卢 ...
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应该正确履行公司的一些基本职责。对于这3万元不管是交给孟某还是交给公司的其他员工，他们都应该明确的知道这是单位的钱，处理的方法是应当及时交回公司，因此这 的租金，但本案的承租人按照租赁合同的规定应当缴纳租金，其并不是基于孟某的欺骗而缴纳租金，孟某收取租金后也没有采取隐瞒真象和虚构事实的手段来占有租金， ...
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刚入公司时曾经受过培训，教他们答复应聘者的技巧。从公司领导和某些员工的谈话中隐隐约约得知，公司的营利是与应聘者的数目直接挂钩的。令人感到奇怪的是，每次与 在公司外面的“托”。人多时，他们会冒充应聘者往办公室打电话，造成热线繁忙的假相，欺骗其他应聘者。“他们的种种做法都让我感到是在骗人，我不想看到更多的 ...
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检。“我们公司绝对没有收取应聘人员的任何费用，也没有任何从事招聘欺骗的行为。”面对检查组的质问时，公司一名职工坚决地否认了一切。正当双方僵持不下时，一个声音猛地 了1200元违约金。签了合同后，人事经理要求我们背熟员工手册和交通手册，三天后到公司考试。但我发现员工手册中很多条款都能使我得不到工资和拿回 ...
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