6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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月，薪资3300，转正后3800（视工作表现可提前转正），在工作5个月后转正为正式员工，再此期间，签订过一份3个月转正的劳动合同，公司来电说时间有误，需要从新 ，就是没有我这个人，由于公司的不正规，我现在想离职，可以寻求劳动仲裁么，给予我合理的赔偿。应该走什么样的程序，可以赔付我多少？等待您的回复。...
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员工上班在一个月内伤残，右手大拇指不能弯曲是几级伤残，现以离职，请问要怎样申请赔付？...
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员工王某在接到工作公司要求签订劳动合同的通知后，迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的补偿金 是对新《劳动合同法》的误读。 用人单位不存在拒签合同的故意和行为，就不需赔付双倍工资。张律师称，适用双倍工资责任应满足两个条件，一是用工之日起超过 ...
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员工王某在接到工作公司要求签订劳动合同的通知后，迟迟不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的补偿金 是对新《劳动合同法》的误读。 “用人单位不存在拒签合同的故意和行为，就不需赔付双倍工资。”张律师称，适用双倍工资责任应满足两个条件，一是用工之日起 ...
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口头辞职，学校领导让我赔偿5000元的赔偿金，说对教学产生了重大影响。合同中，中途辞职须赔偿5000元的赔偿金。离职时我没有带多的现金，并给她写了张欠条，扣除一个月的工资须赔付2000元。可后来我发现她是我们市文化局的员工，这样这份合同还有效吗？我可以不赔偿吗 ...
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一家公司聘用，因为去嘉兴工作了近半年时间，工作期间结识了同部门任职的李小姐，离职之后一直和嘉兴的同事包括李小姐保持联系。 2011年6、7月间李小姐告知自己 不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付一笔不低于1个月薪资的赔偿金。赔偿金额多少合适？ 疑惑四：有无嘉兴、 ...
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一家公司聘用，因为去嘉兴工作了近半年时间，工作期间结识了同部门任职的李小姐，离职之后一直和嘉兴的同事包括李小姐保持联系。 2011年6、7月间李小姐告知自己 不从公司等言辞， 问：我退回设备，公司除了支付我全额的拖欠薪资之外，另行赔付一笔不低于1个月薪资的赔偿金。赔偿金额多少合适？ 疑惑四：有无嘉兴、 ...
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份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为5年，总共10万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。 现在因为个人原因，需要离开现在的公司，调往外地。但是公司要求支付违约金 ...
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的利益受到损害。作为负责被告人事行政工作的原告，应当负有实施与监管被告与公司员工及时签订劳动合同、制定被告规章制度等日常事务的职责。2009年7月，原告明知道 忘记了续订，那也是原告的过失，是失职行为。”3、对于姚某的自动离职，翁律师也阐明了观点，指出当事人某汽车有限公司已经履行了通知管理义务，无须 ...
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