， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同 的，或由于乙方原因要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金； 乙方承担的违约金＝保证金/承包经营期限*未履行承包经营期（按足月 ...
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， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同 的，或由于乙方原因要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金； 乙方承担的违约金＝保证金/承包经营期限*未履行承包经营期（按足月 ...
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， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同 的，或由于乙方原因要求解除合同的，乙方应承担违约责任并按未履约期承担相应的违约金； 乙方承担的违约金＝保证金/承包经营期限*未履行承包经营期（按足月 ...
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都替员工缴纳，这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗？ 2.我在公司干了四年半， 后来经过协商，又表示愿意赔偿违约金3000元，而最近的平均工资是2250/月（不含加班费），前提条件是要求我签一份协议书表示同意解除合同（但在写这份协议书 ...
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2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字了，不允许改动 证实海林公司在仲裁机构申请仲裁与董志勇的违约金等争议时，董志勇的代理人认可从海林公司要过客户资料。同时提交的还有海林公司职员李长乐提供的情况说明 ...
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提前离职，但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是我看见劳动合同法规定，违约金只在两种情况下才能适用。一个是员工违反保密协议； ，就注明了，工资报酬为：根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗？ 劳动合同上规定每周工做超40个小时，支付加班工资或者补 ...
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、WQA证书，证明原告与被告现单位没有任何竞争关系。7、市委市政府信访办回函，证明就劳动争议问题曾向有关部门反映情况，故没有过时效。原告对被告证据的真实性 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原被告的 ...
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、WQA证书，证明原告与被告现单位没有任何竞争关系。7、市委市政府信访办回函，证明就劳动争议问题曾向有关部门反映情况，故没有过时效。原告对被告证据的真实性 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。原被告的 ...
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给乙方造成的经济损失，及提前解除员工劳动合同而支付给员工的违约金、劳动补偿金； 现在新的房东就抓住我一个问题，当时和地产签订的合同当中有规定：乙方擅自将承租房屋转租 之前转租房子的行为吗 ？再有，如果朋友搬出去了，另一间屋的使用权是不是还是我的 。 我愿意让谁用就让谁用啊租？如果我同意让朋友搬出去给 ...
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约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下 刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。 七、合同的变更和解除 （一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更或 ...
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