千个一万个不适合的理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走， 领导和法人都签字了，但是公司会不会不承认？如果和公司协商该怎么谈？如果谈不妥，申请仲裁我需要准备些什么资料？如果没有资料是不是就没有希望了呀？？？...
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我属于中介公司的外包员工，在电子厂做作业员，从2011年11月11日申请辞职，11月23日离职，开始中介说好的提前15个工作日提出申请，但14日又突然说要提前一个月提出申请，否则要从工资中付违约金，请问我需要交违约金吗？谢谢，我的劳动合同期限是2011年9月30日到2012年9月29日。...
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去上班，公司是9月份的工资要到10月底才发放，变相的压一个月工资，但是10月底我没收到工资，公司管人事的以劳动合同解除需提前一个月申请为由，本想对我进行 过，现在追究违约金只有两种情况，一种是牵扯到保密协议协议违反，一种是公司对员工进行出资专业培训需干完合同期，这两种情况都不属于，我在公司业绩很好，我 ...
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，口头提交辞职申请，公司说必须的提前一个月申请离职，可我提交辞职之后半个月左右的时间因和店长发生口角就主动离职了，而且店长当天给我们员工开会，谁要是不想干，现在 公司的业务说我明天不去了，现在公司业务说，没有到一个月就不给工资，我想问如果真的不给工资，那么我能要回来吗？我在这公司没有签过任何的合同，也 ...
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给我签转正合同，而且在签三年。我没签。在8月10号我提出辞职。公司以我是正式员工为由，要我提前一个月申请，不然扣我工资，不给开离职证明。最后，到我8月16号离开公司，公司还没给我结七八月的工资。说要到九月25号以后才能拿到8月的工资。想请问：我离职时还签正式合同，算是他们的正式员工吗?而且在 ...
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公司规定我三个月的试用期，但到三个月了也没人通知我考试，我问人事部的人他说要我自己写转正申请，我一直没写，后来也没人通知我什么，现在都到了第五个月了，我现在不想做了，要辞职，公司规定正式员工要提前一个月交辞职报告。我可以马上辞职吗？...
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月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170 ？？ 对于这种情况，我能先提出辞职，在索要赔偿吗？依据的法律法规 以及解决办法希望有细致的回答。我是不是还要提前一个月申请辞职，要不要写书面的申请材料。...
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转为正式员工的话需要提前一个月一书面申请形式向公司提出辞职，还有就是为公司一系工作、管理等保密，如果违反了以上那些，公司是不是有权要我对他们进行一定金额的赔偿？要是我不去上班可以吗？...
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公司规定正式员工离职必须提前一个月提交离职申请，我们一般下月20号发本月工资，现在我7月做满全勤了，但是家里有事必须回家，说辞职要多久能走，老板一点不通融，那么，如果八月份一天都不上班，我七月份的工资拿得到嘛？...
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向太云没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以辞职为由，而是以家庭困难 南海区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求华达厂向其支付：1、解除劳动合同经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元；2、未提前一个月通知解除劳动合同补偿金 ...
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