认为周胜斌是本案被告，没有权利出具书证，结算清单体现不出大蒲分公司的员工工资情况，并且所涉内容总公司都不知情，工资应有相应的工资表册、财务凭证和领款 （月工资4000元）。”朱美元的工资起算时间为2008年元月。因大蒲分公司与朱美元未签订书面劳动合同，只能以鑫矿公司任命的时间起计算朱美元的起始工作时间 ...
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元，但周甲对该工资表的真实性有异议，表示工资表上周甲的签字非周甲本人所签。周甲向法院提交了2009年11月1日的工作证明，载明：兹证明周甲先生 阳光公司签订了合同期限为2008年5月1日至2009年4月30日的《劳动合同》，周甲填写了员工入职登记表，且高达阳光公司为周甲缴纳了医疗保险，从而证明周甲提交 ...
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原告值班，2月11日上午，被告单位员工和原告商谈合同签订事宜，原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的要求。被告让原告回去等消息，但是 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《 中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 ...
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号----7月13号） 2、请求依法裁决被申诉人支付申诉人赔偿金差额250元 事实与理由 本人于2011年5月10号至7月13号在被申诉人公司任仓库文员（工 后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与 ...
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工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同，却将生产承包给被告罗广轩，对拖欠原告工资应负清偿责任 承包工价每顶（200块）按人民币16.5元计算，五、罗广轩组织合格的员工进行生产。庭审中，砖厂认可拖欠马利工资的事实，并愿意承担连带责任。本院认为 ...
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工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同，却将生产承包给被告罗广轩，对拖欠原告工资应负清偿责任 、承包工价每顶（200块）按人民币16.5元计算，五、罗广轩组织合格的员工进行生产。庭审中，砖厂认可拖欠另案原告马利工资的事实，并愿意承担连带责任 ...
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两次以后，劳动者要求签订无固定期限合同的，用人单位就有义务与其签订无固定期限合同。故公司与员工的劳动合同尽可能不要签得太短。公司可以根据其实际情况 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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两次以后，劳动者要求签订无固定期限合同的，用人单位就有义务与其签订无固定期限合同。故公司与员工的劳动合同尽可能不要签得太短。公司可以根据其实际情况 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...
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2010年5月31日。双方约定：王拥华同意根据洛阳峪口禽业有限公司工作需要，安排在员工岗位上工作，工资标准为每月550月，每月10日前以货币形式支付给王拥华。执行 第三十八条第三款规定，但是，因双方签订的劳动合同已于2010年5月31日原告王拥华起诉之前已经到期，劳动合同已自然终止，故原告王拥华现要求 ...
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劳动关系终止；原告欠缴社会保险费的责任在其本人，公司无责任；原告要求继续履行合同和签订无固定期限的劳动合同没有法律依据；公司没有欠发原告的工资报酬。 行分，情节严重的解除劳动合同。2008年6月18日，被告工会和人力资源部召开公司机关各部门、收费站、工区、路政大队代表征求对《员工考勤管理规定》意见会 ...
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