非工伤引发的疾病所产生的费用，工伤保险基金不予支付，按照基本医疗保险办法处理。 第三十条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，按照《条例》第 认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤 ...
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差标准报销。 3、误工费(停工留薪期待遇) （1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 的，其直系亲属可以享受本1、2项规定的待遇。 （四）非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金， ...
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薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十条 工伤人员因日常生活或者就业需要，由与经办机构签订服务协议的医疗机构（以下简称协议医疗机构）提出，经市劳动能力 从业人员被人民法院宣告死亡的，按照《条例》第三十七条的规定处理。 第四十四条 工伤人员伤残等级、生活自理障碍等级发生变化，经市劳动能力鉴定委员会复查 ...
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之内，行程耗时特指职工本人选择的路线和交通工具从住所到单位或从单位到住所需要的合理时间。{9}(P92) (4)用人单位与劳动者可以通过在劳动合同或者劳动合同的补充 赔偿发生竞合，理论上有四种处理模式，笔者认为，当工伤赔偿和民事赔偿发生竞合时，在保证救济渠道多元化前提下，可以采取补充模式救济机制，受伤 ...
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非工伤引发的疾病所产生的费用，工伤保险基金不予支付，按照基本医疗保险办法处理。 第三十条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，按照《条例》第 认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤 ...
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非工伤引发的疾病所产生的费用，工伤保险基金不予支付，按照基本医疗保险办法处理。第三十条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的，按照《条例》第 认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤， ...
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对几者责任进行比较，结合律师实务，提示处理雇员受害赔偿需要注意的问题。 关键词：人身损害 工伤 赔偿 竞合 处理 人身损害的范围相当广泛，如果以结果论 责任。同时，陶某的妻子又以工伤赔偿为由，向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求物流公司支付丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金等20.33 ...
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列人“特殊侵权行为”的范围，因此，只能按一般侵权行为来认定。而一般侵权行为是需要“主观过错”这一要件的。因此，当本单位过失或者故意时，受害者才能提起民事赔偿 既使雇工得到充分保障，同时也使雇主一定程度上免责。雇主为雇员投保，也意味着他已经将工伤赔偿风险作了转嫁，免除了其一定责任，因此，当发生工伤事故后 ...
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大量的是以劳动关系的形式出现，劳动关系只不过是雇佣关系社会化的形式。国家基于需要，将一部分雇佣关系用劳动法加以调整，劳动法调整之外的雇佣关系成为单纯的雇佣关系 劳动关系中的工伤赔偿，应当适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害 ...
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，就产生了其归责原则应按一般侵权责任还是按特殊侵权责任处理的问题。笔者认为，工伤赔偿作为侵权责任，显然具备特殊性，属于无过错责任，理由如次： 由用工方提供，这些条件和环境应当达到劳动保护的要求，而且是否符合劳动保护的需要用工方明知或者应当知道。同时，用工方还有消除安全生产隐患和教育职员加强劳动保护的 ...
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