解除与其劳动关系的行为。深圳劳动仲裁律师深圳劳动仲裁律师咨询根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，辞退违纪职工必须同时具备以下条件：（１）企业 纠正，并作出公正的处理。深圳劳动仲裁律师深圳劳动仲裁律师咨询第７７条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼， ...
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二）处罚的依据存在的问题 首先，《企业职工奖励条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》、《 少见的报道。 （四）处罚的程序存在的问题 虽然我国《劳动法》第4 条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但总的来看, ...
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出生时间为１９３１年１０月。原审法院认为，原告郭志东作为一名国有企业的职工，理应遵守企业的规章制度，遵守国家的劳动法规。原告郭志东于１９８４年４ 职工奖惩条例》、国发（１９８６）７７号文《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、国发（１９８７）《国营企业劳动争议处理暂行规定》、上诉人出生时间、入党志愿书、琼垦 ...
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应实行8小时至10小时的工作制，特殊情况得斟酌办理。人民政府应按照各地各业情况规定最低工资。逐步实行劳动保险制度。保护青工女工的特殊利益。实行工矿检查制度，以 国务院发布了《企业奖惩条例》，1986年7月，国务院又发布了《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，这些法规对建立巩固的劳动纪律发挥了作用。 （四） ...
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通知卢彩霞停止工作，2002年9月19日卫材公司依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》对卢彩霞辞退，并以卢彩霞违反了本单位（1998）35号文件规定 工资137.79元中扣除。注：两项合计实罚款355.11元）。卢彩霞对辞退不服，于2002年11月28日向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委处理期间，卫 ...
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]60号71、山西省国营企业劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法晋政发[1986]77号72、山西省贯彻《国营企业招用工人暂行规定》的实施办法晋政发[1986]77号73、山西省贯彻《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施办法晋政发[1986]77号74、山西省贯彻《企业职工待业保险暂行规定》的实施 ...
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调解协议，那么，仲裁机关将如何进行裁决呢？这就是平时所经常遇到的职工违反实体法，企业违背程序如何处理的问题。对此，笔者认为，仲裁机关应当本着 不能一概而论，因为违反实体法与违背程序法同样都是违法行为。 2.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第3条：“企业辞退职工应当征求本企业工会的意见……”的 ...
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新法律代替)河北省贯彻执行国营企业招用工人暂行规定实施细则(冀政(1986)148号1986年12月31日)(已被新法规代替)河北省贯彻执行国营企业辞退违纪职工暂行规定实施细则(冀政(1986)148号1986年12月31日)(已被新法律代替)河北省贯彻执行国营企业职工待业保险暂行规定实施细则(冀政 ...
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事先未与本人见面，事后又不通知本人，严重违反法定程序，申诉要求仲裁庭依法撤销辞退处理决定。被诉人某某市探矿机械厂答辩认为：厂部根据厂长办公会议决定调高劳动保险金是 按期回厂时，竟然又作出辞退处理，是没有道理的。第三，违纪辞退应适用《国营企业辞退违纪职工暂行规定》①，而对职工旷工行为应适用除名处理，何况 ...
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蚌埠卷烟厂第十五届职代会审议并通过了关于辞退张运武的处理报告，7月6日蚌埠卷烟厂依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和其1995年10月制定的《关于 不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费250元，由蚌埠卷烟厂负担。本 ...
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