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您好律师: 本人跟公司签了劳动合同1年,合同期内怀孕,直至上月已有5个月身孕医院胎检中查出有甲亢问题(跟公司工作环境也有一定关系)。 近期有所不适医生要求暂时休养1个月,吃药调养。期间公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然公司以无故矿工三天理由,给予辞退。(其中还有 ...
//www.110.com/ask/question-988274.html -了解详情
公司决定与该客户终止合作,双方也已经达成协议,到四月底合同到期,双方解约。 因此,前段时间公司领导口头通知,青岛团队合同到期后便解散。想去北京的,公司原先 这样一个二线城市来讲,还算是可以的,所以到现在将近三年的时间我都一直这个公司呆着。这期间,我结了婚,并有了身孕,现在已五个多月。 现在对我 ...
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6月进入A公司申请人)担任质捡工作,月薪3000元。最后一份劳动合同期限到2009年12月31日。李某已生育一子,但于2009年底再次怀孕,因其 这个案例可以看出,不按规定(上海不需要提前1个月通知,但应该合同到期前通知)通知合同到期终止不续签,很可能就由支付经济补偿金变成支付违法解除双倍赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-275177.html -了解详情
向乙方提供劳务人员的有关事宜,平等互利的原则下,签订如下合同。第一条总则1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。2.甲方派遣劳务人员 于合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员香港期间的管理;(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华人民 ...
//hetong.110.com/hetong_9924.html -了解详情
我老婆是2010年3月怀孕的,公司工作了三年多,由于怀孕期间公司单方面调整了工作岗位。且之前的劳动合同当事人(地产公司现换成物业公司,法人同时更换)已发生变换。请问这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-257559.html -了解详情
知道哪里。 被告和利霞辩称:买车的事我不知道,当时我怀孕,签字不是我签的,宏达公司有责任,银行没尽到义务。保证金只交了8500元,还剩 所有其他应付的费用;抵押财产为豫AZ7001北京现代轿车一辆等内容。原告合同上加盖印章,被告闫荣新合同上签字并按指印。双方依法办理了抵押登记。 上述合同签订后, ...
//www.110.com/panli/panli_210902.html -了解详情
提供劳务人员的有关事宜,平等互利的原则下,签订如下合同。 第一条总则1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。2.甲方派遣 合约终止或届满时返回原居地的旅费;(4)负责合同期内对劳务人员香港期间的管理;(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用,该项费用按中华 ...
//hetong.110.com/hetong_3851.html -了解详情
之前本店工作一年后怀孕,老板加薪让她当店长让帮三个月忙,所以没有签订劳动合同任职期间屡次违反纪律,排挤他人,对公司造成重大的损失,再加已怀孕8个多月,估辞退她,但是她不愿意,还想继续上班,因为工作轻松,工资高,所以不愿意离职,她就让我们赔偿她双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2869833.html -了解详情
四、某公司购买了交强险及30万元商业三者险,事故发生时处于承保期间,应先由保险公司保险限额内承担责任,不足部分再以双方责任予以承担;六、某公司赔偿 某终止妊娠与交通事故存在较大的关联的鉴定结论本院不予采信。但是原告黄某交通事故发生时确实已经怀孕,其受伤后治疗过程中对胎儿的影响无法估计,这种前提下 ...
//www.110.com/panli/panli_48357237.html -了解详情
因个人怀孕初期有流产迹象,医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗,转岗至招商部,公司给予转岗试用期3个月并降低了工资 向员工发放辞退通知,针对这种情况,当事人应该怎么处理?申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金吗,可以要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html -了解详情
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