改进招工、退工规定，改变过于刚性、繁琐的手续，制定灵活有序的办法，逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗 推动劳务型公司的建立与运作，规范各类劳务用工行为，保障劳务人员权益。大力开拓境外就业渠道，促进对外劳务输出。（三）加快劳动力市场体系建设。至健全劳动力市场 ...
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特殊技能的外国人，并须向主管部门申报审批。任何单位和部门不得擅自从事引进境外人员，或以“交流”、“培训”等为名搞变相的劳务引进；不得雇用外国人从事服务员 情况、密切配合，共同做好对外国人就业的管理工作。要加强宣传，使群众知法守法，进行监督。劳动部门应严格按照规定审发外国人就业许可证；公安部门要切实加强 ...
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。就歧视行为来说，既包括用人单位的歧视行为，也包括就业中介组织的歧视行为，还包括国家机关实施的歧视性规定和抽象行政行为。鉴于这些复杂情况，我们认为，我国 建立劳动关系的外国人和港澳台居民，但应将与大陆境内的外国公司、其他组织在境外建立劳动关系、在大陆境内提供劳动的外国人和港澳台居民排除在外。用人单位的 ...
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要对被减免的收费项目涉及的有关工作予以支持。(五)规范涉及外商投资企业的中介服务收费，禁止属于转移政府部门职能的收费行为。由物价部门牵头会同有关部门对涉及 征税率的，经国家税务总局核准，产品出口后，可按征税率及现行出口退税管理规定办理退税。(九)对属于鼓励类和限制乙类的外商投资企业在投资总额内采购国产 ...
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遗留问题和补充失业保险。三、境外就业：指本地劳动力通过各种合法渠道，包括通过劳动保障部和商务部批准的中介机构到国(境)外就业的总称。四、小额贷款担保 医疗、工伤、生育等社会保险基金和城市低保资金。(二)违规金额：指违反基金管理规定使用的各项资金数额。计算公式为：基金管理合规率=(全部基金总额-违规金额 ...
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遵守残疾人劳动权益保障法规的情况；(十三)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(十四)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十五)国外、境外人员来本省就业的管理和使用情况；(十六)法律、法规、规章规定的其他劳动 ...
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厅36．非劳动部门职业介绍机构从事跨省流动就业中介服务审批依据：《劳动部颁发〈农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定〉》(劳部发[1994]458号)37．省属 规定》(国家土地局令第8号)省建设厅45．境外企业进鲁施工资质依据：《在中国境内承包工程的外国企业资质管理暂行办法》(建设部令第32号)；《在 ...
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第十三条劳动和社会保障部门职业介绍机构和具备相应资格的其他职业介绍机构，负责承担流动就业中介服务。第十四条市内外用人单位招用流动人员禁止下列行为：（一）以求职者 人员；（三）港、澳、台居民和外国公民到本市就业；（四）本市居民到境外就业。第十七条本暂行规定执行中的问题由市劳动和社会保障行政部门负责解释。 ...
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下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可依法解除劳动合同，并按照国家规定给予一次性经济补偿。企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期) 劳动和社会保障部门指定的职业介绍机构接受免费就业指导和职业介绍。加强劳动力市场的管理，坚决取缔非法劳务中介活动，鼓励和规范民办职业介绍机构。民办职业 ...
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条劳动和社会保障部门职业介绍机构和具备相应资格的其他职业介绍机构，负责承担流动就业中介服务。 第十四条市内外用人单位招用流动人员禁止下列行为：(一)以求职者 的人员；(三)港、澳、台居民和外国公民到本市就业；(四)本市居民到境外就业。 第十七条本暂行规定执行中的问题由市劳动和社会保障行政部门负责解释。 ...
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