。凡以调动、辞职、退职等形式受聘到民办科技机构的工作人员（包括应届大中专毕业生），其人事关系及档案一律由当地人才交流服务机构保管，并按政策规定保留其原身份，工龄连续计算。调出时由自己联系单位，人才交流服务机构负责办理手续。第十五条受聘到民办科技机构工作的人员 ...
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?（五）负责代管人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；?（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报，办理大中专毕业生见习期满转正定级，代办因 技术）水平等方面的考核，每年底形成书面考核材料送代理机构归档。见习期满的毕业生，委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件的，委托单位应按要求 ...
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；（五）负责代管人事档案人员的身份确认、工龄确认和档案工资调整；（六）为委托对象办理专业技术资格考试、评审申报，办理大中专毕业生见习期满转正定级，代办因公 技术）水平等方面的考核，每年底形成书面考核材料送代理机构归档。见习期满的毕业生，委托单位要及时进行考核。经考核符合转正定级条件的，委托单位应按要求 ...
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人事劳动第二十八章到外商投资企业工作的留学回国人员和应届大中专毕业生，保留其原按国家规定明确的身份，并在今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业研究生和大中专毕业生、技工学校和职业技术学校的毕业生，其人事档案由当地政府人事部门人才交流机构和当地劳动社会保障 ...
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分配计划。(七)调到各类民营科技企业工作的专业技术人员和管理人员(包括应届大中专毕业生、研究生)，其人事档案、人事关系统一由政府人事部门所属人才交流机构按《 。(八)经组织批准辞职到民营科技企业工作的全民所有制科技人员，保留其原身份不变，工龄计算等有关问题按《宁夏回族自治区专业技术人员和管理人员辞职 ...
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，要按照同等优先的原则，依次优先招用再就业服务中心托管的职工、大中专毕业生、技校毕业生、本企业职工子弟和待业青年等。其中，到再就业服务中心招用下岗职工 国有股的代表由国有股持有单位提名推荐，不再沿用行政任命方式；其职工不再保留“全民”身份。改制企业原有潜亏挂帐的冲销，土地及公共设施的具体处置办法，按 ...
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推进农村劳动力转移就业；做好被征地农民就业工作，逐步实现城乡统筹就业；积极做好大中专毕业生的就业工作；建设统一、规范、完善、开放的公共就业服务体系，大力提升 部门要严格《再就业优惠证》审核发放程序，注明失业人员原所在企业性质、个人身份等信息，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。持《再就业优惠证》人员可按 ...
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推进农村劳动力转移就业，积极做好被征地农民就业工作，逐步实现城乡统筹就业;积极做好大中专毕业生的就业工作;建设统一、规范、完善、开放的公共就业服务体系，大力提升 保障部门要严格《再就业优惠证》发放程序，注明失业人员原所在企业性质、个人身份等信息。持《再就业优惠证》人员可按规定在省内统一享受税费减免和 ...
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优惠条件等多种方式引进和接受国内外各类高层次专业技术人员、高级管理人员、高等院校优秀毕业生。第十五条本市以外的各类人才可采取定居工作、定期服务、技术合作、 被代理人员的身份确认、工龄计算、档案工资调整；（四）专业技术职务任职资格的确定、考试、评审申报手续；（五）各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续 ...
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能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,不拘一格选人才;鼓励人人都作贡献,人人都能成才。必须加强人才资源能力建设,加大 政府所在地以外的乡、镇、村,非重点县的扶贫开发工作重点乡工作的大中专毕业生转正定级后,可向上浮动一级工资,连续工作5年后浮动工资转为固定工资;继续在 ...
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