出现时，合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资 、运输、持有、吸食、注射毒品。第三十二条任何单位或者个人不得以培训、实习、表演等方式，组织女性从事有害妇女身心健康的活动；不得以征婚、招聘为名或者用 ...
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，根据航海特点，适当延期为正常。登轮地点预订。 二、登轮后乙方船员的劳动合同和保险由船东负责， 三、甲方收取乙方共4500元人民币甲方负责乙方的（开封， 年8月份，甲方收取乙方定金500元.上船前再付3000，剩余1000元，在乙方实习期满12个月下船换证前一次性付清，（甲方给乙方换出的证书不影响乙方 ...
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，根据航海特点，适当延期为正常。登轮地点预订。 二、登轮后乙方船员的劳动合同和保险由船东负责， 三、甲方收取乙方共4500元人民币甲方负责乙方的（开封， 年8月份，甲方收取乙方定金500元.上船前再付3000，剩余1000元，在乙方实习期满12个月下船换证前一次性付清，（甲方给乙方换出的证书不影响乙方 ...
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，根据航海特点，适当延期为正常。登轮地点预订 。 二、登轮后乙方船员的劳动合同和保险由船东负责， 三、甲方收取乙方共4500元人民币甲方负责乙方的（开封， 年8月份 ，甲方收取乙方定金500元.上船前再付3000，剩余1000元，在乙方实习期满12个月下船换证前一 次性付清，（甲方给乙方换出的证书不 ...
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杰应与一批同期录用者一起，赴日本接受当年从5月至8月的培训。根据《劳动合同》，他的职务是COC项目协调员，性质相当于销售员。由于签证原因，2003年6 ，只能说非常遗憾。”戴尔公司前人力资源部经理王华否认郑杰在日本加班：“实习期间每天有6000日元补助，包括加班。加班要经理许可签字，如白天所学内容如果 ...
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十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业补助金； 中的用人单位。第三十二条 被雇（聘）用退休人员和进行勤工助学及实习的学生，因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的，用人单位应当参照工伤 ...
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十一条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。用人单位依法解除劳动关系的，应当一次性支付工伤人员伤残就业补助金； 中的用人单位。第三十二条 被雇（聘）用退休人员和进行勤工助学及实习的学生，因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的，用人单位应当参照工伤 ...
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。 委托代理人吉峰，上海吉峰律师事务所律师。 委托代理人王芳芳，上海吉峰律师事务所实习律师。 被告河南省机械设备成套局。 委托代理人王某，李某。 原告张秉勤诉被告 本身无异议，但仅能证明原告的关系仍在我单位，并不存在实质的劳动关系，双方并无聘用合同；对第三组证据医保停交属实，是否造成损失我们不认可。 ...
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：xxx。委托代理人xxx，重庆xx律师事务所律师。委托代理人xxx，重庆xx律师事务所实习律师。被告xx公司，住x区x号，组织机构代码：xxx。法定代表人xxx 。原告xxx诉称：xx系我独生子，2009年到被告单位工作，并与被告签订劳动合同。2011年7月4日，xx在工作中发生工亡事故，经抢救无效 ...
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鉴定委员会确认。第十五条 用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 四)擅自更改工伤保险待遇的。第二十八条 被雇(聘)用退休人员和进行勤工助学及实习的学生，因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的，用人单位应当参照 ...
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