劳动力市场秩序，保护用人单位与劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本 和社会保障行政部门报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，依法支付经济补偿金，出具裁减证明书。第四章法律责任第三十 ...
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工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。在本省就业的农民工因工致残以及工亡农民工的供养 范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化指标， ...
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鲁煤安管[2011]1号）各市煤炭管理部门，各省属煤炭企业：现将《山东省煤炭工业局2011年安全工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻 劳动强度，严格控制加班加点。依法规范劳动用工管理，按照劳动合同法与职工签订劳动合同，严禁井下采掘工程“以包代管”。依照《工伤保险条例》规定，对因生产安全 ...
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，业经青岛市第十二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议审议通过，并报经山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议批准，现予公布，自2002年9月 本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议，依照本条例执行。第三条本条例适用于用人单位与劳动者之间的下列劳动争议 ...
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和协助有关部门或者组织开展计划生育工作。第十四条法人和其他组织与个人签订劳动合同，应当约定实行计划生育的权利和义务。第十五条负有统计责任的单位应当 参加综合性奖励的评选，并追究其法定代表人或者主要负责人的相关责任。对违反本条例规定的人员，所在单位应当及时处理；不予处理的，对单位主要负责人给予行政处分 ...
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包括事实劳动关系）的证明材料。依《工伤认定办法》，这些材料可以是劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。工伤认定部门经审查后，认为提供材料不完整的， 裁决作出后再由受伤害者申请认定。还有观点认为，应中止工伤认定程序，如《山东省工伤认定工作规程》（鲁劳社〔2006〕14号）第十条的规定：“ 劳动 ...
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中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》、《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律、法规和司法解释的规定，结合本院审理此类案件的实践经验， 劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发的《关于 ...
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。⑧劳动争议仲裁申诉时效的起算前文已作分析，在此不再赘述。（作者单位：山东省日照市中级人民法院） 参考文献： ①王全兴、吴文芳：《最高人民法院关于审理劳动争议 擎起劳动法这面旗帜难于上青天，这不能不说是一种讽刺和调侃； ⑦于敏：《劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究》，载《法学研究》1997年第十九卷第 ...
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中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》、《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律、法规和司法解释的规定，结合本院审理此类案件的实践经验， 劳动关系的认定 在实践中，劳动者与用人单位不依法签订劳动合同的现象非常普遍，在乡镇企业、私营企业、个体经济组织内尤为突出。1995年劳动部正式颁发的《关于 ...
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社会保障局告上了法庭。 【裁判】 12月13日，山东省东营市中级人民法院作出了驳回上诉、维持原判维持劳动和社会保障局作出的具体行政行为的终审判决。 【法理分析 的角度看，劳动者在工作过程中要注意自身安全的保护，在与用人单位签订劳动合同时可以要求用人单位落实工伤保险问题，以分散工伤风险。在发生工伤事故时 ...
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