我市国有企业改革实际，特制定本补充规定。一、关于职工安置（一）企业实施改制和破产时，女管理人员视同工人，年满45周岁的，经本人申请可以办理提前退休。 年龄的，经本人申请，可按特殊工种退休年龄办理退休。（四）“4050”人员中的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留； ...
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劳动关系的全体正式职工，包括厂长、经理和其他在用及新进的国家干部、聘用制干部、固定工人、集体所有制职工(以下简称固定职工)、以及有本市区常住户口，使用期限超过一 年以上的，并达到本规定的退休年龄的，可以按规定办理退休手续。男职工退休年龄为60周岁。女职工在工人岗位工作的，退休年龄为满50周岁；在管理和 ...
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价格补贴、水电贴、煤价补贴、粮贴、房贴、酱油醋补贴等。（8）岗位津贴：是指按铁道部（1988）铁劳人577号文对机车乘务人员、调车人员、 本年末离休人员总数。指截至本年底全民所有制铁路单位离休干部总数，包括按离休待遇办理的工人数在内。2、截至本年末退休人员总数。指截至本年底全民所有制铁路单位退休人员的 ...
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的，按不低于本单位三级工工资标准执行，在国家机关、事业单位和人民团体从事技术工种（岗位）的，按五类工资区不低于五十六元五角执行，从事熟练工种（岗位）和普 满十五年的，本人工作期间最后五年月平均标准工资的百分之五十。（四）劳动合同制工人到达退休年龄，或因病、非因工负伤由医院证明，经市、县医务劳动鉴定委员 ...
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规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定 。 第十四条劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 根据《劳动法》第九十七条之规定 ...
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按本办法第五章、第六章有关规定办理。 五、退休人员使用铁路乘车证时，用退休证代替工作证。 第九章农民合同制工人、农民轮换工、集体所有制职工及临时工乘车 第二十四条 公外出乘车时，可由驻地铁路局、铁路分局填发乘车证。副师职及其以上的领导干部（不受年龄限制）可填发软席。其他人员一律填发硬席。 第二十八条驻 ...
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经理岗位人员进行演讲，演讲内容包括：对这次后勤体制改革重要性的认识，对所竞争岗位的工作设想(时间不超过30分钟)；演讲结束以后，由机关服务中心正式职工进行民主 档次工资；提前1年以上不到2年退休的，晋升一个职务档次工资。退休费的比例按规定正常退休年龄核算(处以上女干部暂按60岁)。工龄计算截止至批准 ...
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向社会保险经办机构缴纳到正常退休年龄的养老金(男60周岁，女干部、女职员55周岁，女工人50周岁)，即提前退休年份社会保险机构提前支付的养老金费用。 八、 个人 以前参加工作并参加养老保险，达到法定退休年龄或经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后退出工作、生产岗位时，缴费满10年不满15年 ...
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审批表》，审批和鉴证程序同上款续订合同程序。同时，当事人双方应根据工作岗位，重新订立劳动合同。经双方协商一致，可以解除劳动合同。符合《劳动法》第25 保险费的时间合并计算。符合退休条件时，可以享受退休待遇。劳动合同制工人的退休年龄，男为年满60周岁，女为年满50周岁。从事井下、高空、特别繁重体力劳动 ...
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的其他条件。应聘实行职(执)业资格制度岗位的人员，必须持有相应的职(执)业资格证书。第八条 聘用单位聘用工作人员， 可以打破干部、工人身份界限，根据岗位 的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。第十 ...
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