缴纳工伤保险。2008年7月1日至2009年6月30日期间,江阴市适用的上年度职工平均工资为32805元;2009年7月1日至2010年6月30日 期待遇以及确定等级后的一次性伤残补助金待遇。如伤残职工提出终止或解除劳动关系时,还可按伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。江信公司未参加工伤 ...
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部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。 八、工伤损害赔偿数额的计算 按照《工伤保险条例》有关规定,工伤保险待遇包括:1、工伤医疗费,赔偿范围为:治疗费 经办机构按照其伤残等级标准从工伤保险基金支付工伤待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,未参加工伤保险期间用人单位职工 ...
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10月13日出具的证明(2006年卷第32页),证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组:1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单(2006年卷 与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性 ...
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原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后,并未支付上述费用 被告在其受伤后每月支付其960元低于其受伤前的工资福利待遇,且未按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、营养费,遂于2009年7月20 ...
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(二)项规定的待遇。 七、非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额 单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 八、其他情形 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 ...
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亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 主要参考 依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级 ...
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双方的劳动关系;2、本案原告支付徐涛停工留薪期间工资12000元,一次性伤残补助金6000元,一次性工伤医疗补助金20496.70元,一次性就业补助金20496.70元,共计 延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需 ...
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掉下受伤。在这次事故中,被告的损失应由其自行承担责任,而不应享受工伤保险待遇,原告最多只承担选任过失的赔偿责任。其次,被告在工伤 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据重庆市统计局公布的2005年度在岗职工平均工资为16630元/年(即月均工资 ...
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送往县中医院进行治疗,后转送中南大学湘雅附二医院住院治疗19天,住院期间原告由其母亲护理,出院后于2007年10月11日进行了复查;2007年11月 、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。? (三)工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。? (四)工亡待遇。包括丧葬补助金、供养 ...
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法律、法规明文规定的职业病类型。凡是职业病均与工作有关,因此一律认定为工伤。 (5)、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落的。因工外出,其全部 金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 第八、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一) ...
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