。(四)因工致残从业人员经鉴定达到完全丧失劳动能力的。(五)依法破产的国有企业从业人员，在距法定退休年龄(即符合本条(一)项规定)5岁以内的，经本人申请 特殊工种的人员所从事特殊工种的时间按有关规定折算的工龄(最多不得超过五年)，可以视同缴费年限，但只能在退休时按原办法计算待遇时使用。(三)1995年 ...
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日内作出鉴定结论。有特殊情况可以适当延长，但延长期限不得超过30日。第二十四条用人单位、工伤职工或者直系亲属对州劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，应当自 因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照本办法第三 ...
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，劳动合同期限应由双方协商确定，但不得短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休年龄１０年以内的职工和初次分配在破产企业的国家建设征地农转工人员 报市、区（县）劳动保障部门备案。第二十五条没有参加工伤保险的破产企业，其工伤职工移交社会化管理办法另行制定。第五章离退休人员费用预提和管理第二十六条破产 ...
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能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 在困难国有企业工作(企业处于停产半停产或长期严重亏损，在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准)、距法定退休年龄5年以内的军队退役人员，经本人提出书面申请，可 ...
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(职)人员，应由参保单位缴纳距法定退休年龄的差额年限所应缴纳的基本医疗保险费。基本医疗保险费按参保职工退休(职)时全区上年度职工社会平均工资总额的8% 80%；45岁及以上至法定退休年龄支付90%；退休人员支付95%。统筹基金年累计支付总额不得超过最高支付限额。第二十三条 参保职工需特殊检查或特殊治疗 ...
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重组、企业改制后，应优先录用原企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难的 的缴费所限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，劳动部门为其办理退休手续，享受基本养老保险待遇。第十五条改制有居住在企业的人员，原企业已 ...
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年以上，且距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、 工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内， ...
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并保证及时到位。对个别财政拨付困难较大的地区，省财政将酌情补助，补助金额不超过当地财政负担部分的1／3。再就业专项资金由两部分构成；一部分用于解决进入再 经营的职工，经本人自愿申请，单位批准，假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工，可实行“内部退养制度”，由企业发给不低于本人工资收入70％的 ...
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中心应与其协商签订基本生活保障和再就业协议(以下简称“协议”)，协议期限原则上不超过三年。协议内容主要包括进入中心期限、待遇、社会保险费用的缴纳、协议期内培训 意见第六条规定办理。 九、企业不得安排距法定退休年龄五年内的职工下岗。凡符合国家离岗退养政策规定的职工，可向企业申请办理离岗退养手续，离岗退养 ...
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改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿标准为每年补3至6个月工龄，最高不超过5年。第十九条 医疗待遇，个人帐户按每人每月10元的标准建立。（三）改制企业中实行内部退养的人员，在达到法定退休年龄前，享受城镇职工在职人员住院医疗待遇；在达到法定退休年龄后 ...
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