瑞华、童圣、童臻诉称：1、原审法院适用修改前的《工伤保险条例》来认定一次性工亡补助金是错误的，本案工伤认定完成日期为2011年1月1日，应适用修改 工伤认定的，依照本决定的规定执行。”对于适用修改前还是修改后的《工伤保险条例》，是以是否完成工伤认定为界限的。因莆田市劳动和社会保障局对童向阳工伤作出认定 ...
//www.110.com/panli/panli_39806313.html -了解详情
请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金，支付医疗保险费、假肢费。劳动仲裁委员会经审理认为，双方订立的协议书系原告自愿辞职，已明确约定双方不再 结果] 法院经审理后认为：1、原告向被告递交申请书，要求一次性解决伤残补助费，被告经请示同意后，双方协商一致订立协议书。从订立协议书后原告申请工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-320245.html -了解详情
，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应属劳动法律关系为由，主张本案应先进行劳动仲裁，人民法院无权受理的理由不能成立，不予支持。 从该案中我们可以看出 ，不受劳动法律关系的调整，雇工在七人以上的单位还是要受劳动法律关系调整的，一旦发生劳动争议（比如工伤认定和缴纳社保费用等争议）要走一裁两审的程序。 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
用人单位解除劳动合同的程序存在问题，进而撤消解除通知呢？还是法院直接认定解除劳动合同的理由成立，支持用人单位解除劳动合同的行为？ 与会代表认为，由于目前的法律法规只规定了 ，但仍对A公司持股。从A公司离职后，陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
平均工资为1925元；2008年重庆市职工平均工资为26985元。一审法院认为，原告王银因工受伤后，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残。依据原告王银的申诉请求，按照 。根据原告王银在江津区劳动争议仲裁委员会申诉时自认是从事杂工工作，在生效的津劳险伤认字（2008）284号《工伤认定决定书》中，调查查明原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18726698.html -了解详情
“模式观点是比较合理的。不过，在具体操作上，是首选民事赔偿还是工伤待遇给付，本人有不同的见解（后文将加以论述）。由于两种情况下所涉及的法律关系 的工伤保险。（13）我国司法实践已经形成“劳动仲裁前置程序”。工伤待遇纠纷一般首先适用劳动争议仲裁，然后才到法院诉讼。我国《工伤保险条例》的出台更是将我国社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-190161.html -了解详情
《民事诉讼法》的规定申请强制执行的，人民法院应当受理。 【分析】本条实际上是劳动仲裁委员会可以先行部分裁决获得执行（当然只限工资和医疗费用给付）。这样就避免 确定了赔偿，所以是没有精神赔偿的。 但是，实际上由于工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议是有不可分性，应当合并审理。其在劳动仲裁过程中未主张经济补偿金与双倍工资，后在一审中增加这两项请求属于和 是在2007年10月1日起施行，张丽发生工伤发生在《河南省工伤保险条例》施行之前，虽然张丽的工伤认定发生在《河南省工伤保险条例》施行之后，但仍应适用《河南省 ...
//www.110.com/panli/panli_251104.html -了解详情
国安公司的规定可以随时到被告国安公司领取。五、原告杨会萍提起劳动仲裁时已超过法定时效，其诉求不应得到法庭支持，应依法全部驳回。 萍本人缴纳的社会养老保险金、失业保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险等五险金款计5153.72元后，剩余的16846.20元（20999.92元+1000元-5153.72 ...
//www.110.com/panli/panli_247210.html -了解详情
与被上诉人工伤保险待遇纠纷一案中，混同使用摩托车厂企业名称，造成本案双方经过劳动仲裁、一审、二审、发回重审等数次审理未结，致使被上诉人长达5年得不 为基数计算相关赔偿数额是正确的。三、对被上诉人的工伤认定已经生效的法院裁决所确认。被上诉人的劳动能力鉴定作出后，合力车辆厂放弃了依法重新鉴定的权利，对其已 ...
//www.110.com/panli/panli_101367.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务