不服从的干部，办理待分流手续。(九)事业单位的工勤人员一律按照市编委在这次机构改革中重新核定的编制数配备。超过编制限额的要在本单位内实行竞争上岗。工作 的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》，报市人事劳动保障局核定后，由 ...
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适用于直属单位和与其建立人事关系的管理人员、专业技术人员和工勤人员。由部负责管理的社会团体，依照本办法执行。参照公务员法管理的派出机构，另行规定。第四条 招聘工作人员应在编制内或核定岗位内进行。第九条 公开招聘人员按以下程序进行：（一）制定招聘计划。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的 ...
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工厂(农场)列为企业，不核定编制。(五)中小学校的管理工作尽可能由教师兼职，后勤服务工作应逐步实行社会化。学校配备的职员。教学辅助人员和工勤人员，其占教职工的 应停止拨付。 五、加强中小学教职工编制管理(一)各市、县(市、区)应根据当地生源及当年在校生数(以学籍为依据)情况，按照编制标准，每1一2年在 ...
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、银行代发、直达教师个人的办法。各地要从2002年1月开始，由县(市)、区财政根据核定的教职工编制和中央统一规定的工资项目及标准，将教师工资全额 工勤人员的数量。严格控制非教学人员进编，精简、压缩中小学现有管理人员和工勤人员。任何单位和部门均不得占用或变相占用中小学教职工编制。要坚决清理各类“在编不 ...
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审核表格到机构编制部门核定编制员额后，自行组织考试、考核和体检并确定拟雇用人员。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 辅助管理和工勤岗位普通雇员 完成本合同规定的工作任务，甲方依据《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资 ...
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职位进行人员定岗，定岗人数不得超过核定的各层次公务员（工作人员）职位限额。一般一人一岗（职），公务员（工作人员）与工勤人员不得混岗。（二）实施人员 有关部门，另行制定实施办法。（三）在机构改革和人员分流安排期间，要认真执行市纪委、市委组织部、市人事局、市编办《关于加强机构编制管理、严格控制机关事业单位 ...
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的教职工与学生数比例，适用超额累进的办法，经综合测算后核定。第十条 管理人员编制主要用于配备从事行政管理、党务工作的人员和工勤人员，其编制数不得超过学校人员编制 编制管理部门提交下列申请材料：（一）机构编制申请书；（二）学校设立批准文件；（三）办学规模及在校学生数的证明材料；（四）其他需要提交的材料。 ...
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机关或厅系统外的干部，退休后由办公厅安排，厅离退休干部处统一管理。办事处工勤人员及企事业单位职工退休，参照上述规定办理退休手续。第二十三条办事处实行 ，超支不补，结余留用的预算管理办法，按照零基预算原则，依据省级行政经费定额标准、办事处人员编制、驻地物价水平的实际情况，核定经费预算指标。办事处申请修缮 ...
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意见(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。 洛阳市人事局洛阳市机构编制委员会办公室洛阳市财政局二○○七年九月十八日 洛阳市政府购买服务岗位聘用人员管理意见(试行) 为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关 ...
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需编制，由省编办在全省各地编制总额内调剂解决。省以下现有药品监督管理部门及技术机构的人员编制按省编委核定的编制数上划，并以此为依据相应接收人员 规则；监督检定、抽验药品生产、经营、使用单位的药品质量；组织实施药品流通的管理办法和措施；监督实行药品批发、零售企业资格认定制度。(六)人事教育科负责局机关及 ...
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