天算是测试，只能一天100，我不同意，起了纠纷。那么这9天的工资是否按照试用期工资算呢？不签合同是否违法？公司可以在试用期辞退我需要承担法律责任吗？ 什么材料？公司没有打卡记录，没有工作证件。只有与公司共享的服务器，可以算作工作证明吗？公司说，我离职的时候和我商量了同意每天100元的工资，可是我听到的 ...
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提供证明）。 如有股票证券交易，由证券交易所及证券登记公司出具证明并提供股 东卡；如有房产，则提供产权证（非商品房需先由会计师事务所进行评估），然后 。 经济担保公证需提供的文件有：单位人事部门开具的工资收入证明， 税务局出具的每月纳税证明，存折及银行出具的存款证明（须从公证开始计算定期已满三个月） ...
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因与老板的亲戚争吵，老板口头炒了我鱿鱼！自开始到现在，公司一直足额按时支付本人工资和交社保，但没有给足额给加班费！没签合同，没有安排过年假！现在辞掉我， 3500/月！ 手上证据：电子版打卡记录，入职申请表（老板签字的），2年的体检报告，社保缴交记录，请假条（老板签字的），工资证明（盖公司章的），企业 ...
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加班单），但四个月来本人尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明。另外端午节当天仍工作。这种情况是否可以要求公司补加班费？ 2.去问人事要 担心公司会做手脚，如果发生记录丢失，又如何申请劳动仲裁？ 请指点一二，谢谢！ 补充：手头有劳动合同、3月和5月的工资单。公司有口头和文件告知经理级别 ...
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金额。离职协议只有公司有），至今公司仍未把工资发放到卡上。 现我手里只有离职证明，写名了工作年限，但离职原因只写了是双方协议解除合同关系。 问题： 1、我应如何去维权 2、能否追讨年满1年和未提前一月通知的补偿 3、如果能追讨补偿（指工资以外部分）需要些什么证据 ...
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到今年3月25日已经有8个月了。但是一直没有签订劳动合同。目前，老板在没有任何通知的情况下转让门面。工资发到3月的。我的很多同事都是在3年以上，我手上没有什么证明他们把打卡记录收走没有发过工资条，只有工作证，还有他们给交了保险（但是不知道能不能到交保险的地方要证明） ...
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发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金， 直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相克扣薪资且没有经过员工同意，如何处理？...
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5月23日邮寄了辞职报告。本人在这期间未打卡，只填写了入职信息，手上没有任何可以证明与该公司的劳动关系，只有5月份一段时间的工作上面的签字复印件，我应该如何去维权，讨回这期间的工资？...
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一直不解决。我朋友就觉得这样拖着不是办法，自己的清白也无法证明，正好他们厂不是按劳动法规定给的工资，也没有签合同，但是我朋友在那个厂已经工作超过6个月了， 他回去上班，而且要求我朋友最好在一个小时之内回厂。但是我朋友当天请假了，写了请假卡，他的直属主管也批了。我朋友在电话就答应他了，但到晚上才赶回去， ...
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加班费，也没有倒休。偶尔夜间出车也只是按自愿加班原则没有补偿。公司考勤记录是指纹打卡，考勤记录都在人事主管的电脑里。在公司连续工作两年多签订过两份劳动 工资条，如要查看工资明细就会被告知工资明细属于公司机密不得察看！ 请问我现在如果离职可以得到什么相应的补偿，如果去劳动仲裁需要什么手续和证明。 谢谢！...
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