按照江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定,因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷, 厂被改制出售后注销,其主管部门C承诺:“B厂改制前的债权债务由其负责”,故原告退休后的养老金待遇应由C承担。 [评析] 对于上述三种意见,笔者原则 ...
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按照江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定,因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷, 厂被改制出售后注销,其主管部门C承诺:“B厂改制前的债权债务由其负责”,故原告退休后的养老金待遇应由C承担。 [评析] 对于上述三种意见,笔者原则 ...
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问题请及时上报市民政局。原《〈攀枝花市城市居民最低生活保障实施办法〉有关问题的说明》(攀民政〔2002〕100号)文件同时废止。二〇〇六年八月二十九日 ;五、由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因,给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入 ...
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私营企业合并、兼并国有、集体企业后,有关企业所得税的税务处理,按照国家税务总局制订的《企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定》(国税发(1998)97号) 主管部门可按规定给予一定数额数的自谋职业补助费。同时,下岗待工人员兴办个体、私营企业的,原工作单位还应按其工龄给予一次性补助费。下岗待工人员和 ...
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;五、 由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因,给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入 自2006年9月起施行,原《〈攀枝花市城市居民最低生活保障实施办法〉有关问题的说明》(攀民政【2002】100号)同时废止。 第70条 本工作规程由 ...
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一刀切。对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的大龄职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对 合法权益,维护社会稳定,切实解决好企业解除(终止)劳动关系人员再就业问题。改制后的国有粮食购销企业临时性岗位用工,要从本企业解除(终止)劳动关系人员中 ...
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搞一刀切。对截止到2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家 现代企业制度。各地方可以从实际出发,将解决“三老”问题与企业改制结合起来;也可以先搞撤库并点,后搞竞聘转制。四、维护粮食市场秩序(一)严格市场准入 ...
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养老保险费,建立基本养老保险个人帐户。国有勘察设计单位的正式固定职工,其2001年10月1日前的连续工龄(工作年限)视同缴费年限,不再补缴基本养老保险费。 退出改制后的中、小型勘察设计企业。整体或部分转让、出售国有产权的,须报经当地政府部门批准,按国家和省有关规定进行评估和确定转让底价。有关问题按照《 ...
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的改制,而是由企业根据自身战略经营发展的需要由企业根据市场经济的需要而进行的改制引发的诸如下岗、买断工龄、提前退休等问题,由于没有明确法律规定,人民法院一般 支付令自行失效,债权人可以起诉。根据司法解释规定劳动者在其支付令被裁定终结后仍应去向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付工资而不能直接向法院起诉。依据 ...
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实现形式的多样化,国有、集体企业改组、改制、改造的力度不断加大。改制后的企业,为适应新的运行机制的需要,推进企业科学管理,提高劳动生产率,往往对原企业 劳动合同的情况及下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系问题大量出现也就显得极其平常,由此带来的经济补偿和赔偿问题也会增加。 三、解决劳动争议案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -
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