青海省劳动和社会保障厅：你厅《关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的请示》（青劳社厅发〔2002〕28号）收悉。经研究，现答复如下： ，同意你厅意见，即其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为新 ...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时，应当以劳动者的应发工资作为计算基数。 计算经济补偿中劳动者工作年限的确定 ，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作 ...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。在计算经济补偿金时，应当以劳动者的应发工资作为计算基数。 计算经济补偿中劳动者工作年限的确定 ，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作 ...
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转发厦门市劳动局、财政局、国资局关于〈厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法〉的通知》（厦府办﹝2001﹞93号）和《补充意见的通知》（ 标准的规定执行，原厦府办﹝2001﹞93、196号等文件中有关支付补偿金的规定不再延用，工龄认定仍按原规定执行。三、关于提前退休问题。取消厦府办 ...
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解除与阿石的劳动合同。据此，法院作出前述判决。■连线法官■非因本人原因调岗工龄应合并计算阿石的工作年限如何计算？该案承办法官詹雪霞分析称，劳动者非因本人 阿石是统一安排由如意公司到三水公司工作。因阿石在如意公司离职时未获得经济补偿金，现阿石请求合并计算在两家公司工作的年限，法院予以支持，阿石的工作年限 ...
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公司被收购，但公司方面表示工龄不能按实际的工龄算，只能从被收购日起算起。没有任何补偿！只是在涉及到辞退有补偿金的时候，才按实际的工龄算，这是否符合劳动法，如果符合，是否需要在与新公司签署新合同的时候在合同条款中详细说明此项内容？如果不符合，公司是否应该先买断工龄？...
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我向您咨询一下：我原来是国企的位的职工，工作十年后，由于单位被上级单位托管，再给了几千元的补偿金后，托管单位没有安排工作。就自己在社会上找工作。现在一家国企要调我入单位工作，调档案后说我中间期间没有工龄，前后工龄不能续接（我已在这家单位工作两年，签的 ...
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董事长。两被上诉人共同委托代理人胡某某，某律师事务所律师。上诉人刘某某因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2011）潭民一初字第517号民事裁定 某药材公司的在职职工，由莲城药品公司向在职职工支付人平3万元（按职工工龄、技术职称等要素计算确定到人）作为在职职工与某某药品经营公司解除劳动关系 ...
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2001年10月-2012年2月的保险； 3、支付加班费； 4、赔偿失业金损失。 仲裁没有支持我工作了10.5年的工龄，认为我那两年是辞职出去的。也就没有支持违法解除的赔偿金，而是判单位支付我补偿金，判单位为我补缴2011年2月的保险。我与单位都对仲裁 ...
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， 1、我单位现有一份文件，只要员工自谋职业，提出申请，即给予一定的经济补偿金。根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，根据 补偿金支付年限多于劳动合同法要求的十二年，还多支付了安置费，明显多于法律所指经济补偿金，这样合法吗？ 3、如果按三十七条，我们单位给职工经济补偿金不 ...
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