对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺劳仲 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺劳仲 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺劳仲 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺劳仲 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺劳仲 ...
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对符合逐年续签的员工乐意接受、拥护。被告便将续签合同约定的“执行本公司关于劳动合同制实施细则”进行修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的 1997年12月份前的经济补偿金认为不合理，经劳动行政部门多次调解无果，原告于是申请仲裁。顺德市劳动争议仲裁委员会于2001年6月13日依法作出顺劳仲 ...
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原告办理了社会保险的停保手续。2002年7月29日，原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付待岗生活费、经济补偿金、补缴社保费用及工资。2002年 意思表示。上诉人认为只是申请留职停工没有事实依据，本院不予采信。关于劳动争议的仲裁时效，应从劳动者知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。上诉 ...
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林江，厂长。上述两被上诉人的委托代理人刘远其，广东合顺律师事务所律师。上诉人廖敏因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2892 的按450元计)。原告于2002年9月6日向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会在当月的13日作出了顺劳仲字[2002]第324号 ...
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巷22号。委托代理人杨波，广东古今来律师事务所律师。上诉人顺德市乐从镇联和家具有限公司(以下简称联和公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区 享受工伤保险待遇。原审法院认为，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲{2003}105号仲裁裁决书的裁决没有违反程序，其仲裁裁决合法、计算方法合理。依照《企业 ...
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，男，1980年9月22日出生。委托代理人董深星，广东南国德赛律师事务所律师。案由：劳动争议上诉人资兴市良美鲟龙科技开发有限公司不服湖南省资兴市人民法院（ 2010年10月期间的养老保险费单位承担部分。良美鲟龙公司不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的非终局裁决，向法院提起诉讼，请求：驳回判令良美鲟龙 ...
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