代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人吴汝炳因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03090号民事判决，向本院提起上诉。 符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人霍振潮因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03089号民事判决，向本院提起上诉。 符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人梁润添因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03087号民事判决，向本院提起上诉。 符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人高景强因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03092号民事判决，向本院提起上诉。 符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人梁金元因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03093号民事判决，向本院提起上诉。 符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...
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委托代理人梁维柱，大良区社会工作办公室工作人员。上诉人黄连胜因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第03088号民事判决，向本院提起上诉。 符合事实，也与法规抵触。《关于民事诉讼证据的若干规定》第6规定：“在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...
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5号。委托代理人古小斌，广东海顺律师事务所律师。上诉人一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2743号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年 则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时，通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者 ...
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制品厂(以下简称伟田厂)、被上诉人香港伟田国际有限公司(以下简称伟田公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2003)深龙法民初字第3265号民事判决，向本院提起上诉 第一百三十条、第六十四条第一款、《劳动法》第五十条、《广东省社会养老保险条例》第九条、第十条之规定，判决:一、被告伟田 ...
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委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人陈贵清因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2363－1号民事判决， 肝炎表面抗原携带者。”也就是说，陈贵清虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习，而无需离厂，更无须由厂方做出赔偿 ...
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。委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人陈达因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2360－1号民事判决， 型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，陈达虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习，而无需离厂，更无须由厂方做出赔偿 ...
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