号。 委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。 被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂， 上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 ...
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号。 委托代理人郭娣和，男，汉族，1950年7月10日出生，住广东省佛山市南海区西樵山旅游度假区如意街10－601。 被上诉人(原审被告)佛山市南海丝厂， 上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反 ...
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企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部联合颁布的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定，经省人民政府同意，现将 机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体 ...
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责任公司(国有独资)，经营范围为投资、控股、管理顺德市公有资产管理委员会授权管理的企业。顺德市公有资产管理委员会授权恒顺公司行使交通系统市属经营性资产及所属企业 未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条： ...
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的此种行为为自行离职，恒达厂、罗开文可以解除与其签订的劳动合同并不需支付经济补偿金。根据《广东省劳动合同管理规定》第四十一条及《人才聘用合同》第七条 依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定，本案双方劳动争议是恒达厂、罗开文申请仲裁时才发生， ...
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共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条，《广东省工资支付条例》第十三条、第四十四 为标准，乘以剩余天数支付赔偿金给上诉人盛安轩按摩院，被上诉人袁凯霞解除劳动关系前一个月工资为1437.5元，工作29天，日平均工资1437.5÷29=49.57 ...
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形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部 解除与李乾妹的劳动关系不符合法律规定的解除劳动关系的条件，公信公司解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知李乾妹，根据《广东省劳动合同管理规定》 ...
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形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部 解除与李乾妹的劳动关系不符合法律规定的解除劳动关系的条件，公信公司解除劳动关系未提前三十日以书面形式通知李乾妹，根据《广东省劳动合同管理规定》 ...
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。本院受理后，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第53条第1款的规定，对包括本案在内的10宗劳动争议案件进行了合并审理。庭审中，原告增加诉讼请求，要求被告负担社保金 共和国劳动法》第72条、国务院《失业保险条例》第2条第1款、第6条、《广东省社会养老保险条例》第2条第1款第(2)项、第5条、第10条、《 ...
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调解仲裁法》第二十一条已经明确规定了劳动争议案件的管辖问题，故劳动争议仲裁管辖不应由用人单位和劳动者双方自行约定。 5、用人单位无故拖欠、 合同条款对双方都具有约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号 ...
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