降温费30元;转正后月工资为1200元。双方未签订书面劳动合同,劳动关系存续期间椿长公司未为徐文田建立社会保险关系。徐文田2008年6月—10月工资为1030元、 ,所以本公司不存在拖欠工资的情况。2、徐文田未与本公司签订劳动合同,也未申请将社保档案转入本公司,故本公司无法为其缴纳养老保险。3、徐文田 ...
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班。2007年4月10日,原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁,郑州市劳动争议仲裁委员会通知原告不予受理。原告诉至本院要求 。故对原告要求撤销除名决定并确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。被告应当按照规定给原告建立社会保险帐户手续,但费用的缴纳不属于人民法院的受案 ...
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班。2007年4月10日,原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁,郑州市劳动争议仲裁委员会通知原告不予受理。原告诉至本院要求 。故对原告要求撤销除名决定并确认原、被告存在劳动关系的诉讼请求予以支持。被告应当按照规定给原告建立社会保险帐户手续,但费用的缴纳不属于人民法院的受案 ...
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履行,应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间,用人单位有为职工建立各种社会保险账户,缴纳各种社会保险费的义务。石桥机械厂认为 常务会议通过发布,自发布之日起施行。1989年、1990年石桥机械厂向宝丰县社保局交的四个月保险费,是当时的试点缴费,对厂不对人,只存在企业账户, ...
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履行,应视为自2001年12月6日双方已终止了劳动关系。在劳动关系存续期间,用人单位有为职工建立各种社会保险账户,缴纳各种社会保险费的义务。石桥机械厂认为 常务会议通过发布,自发布之日起施行。1989年、1990年石桥机械厂向宝丰县社保局交的四个月保险费,是当时的试点缴费,对厂不对人,只存在企业账户, ...
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通知”, 便于3月18日找公司的法定代表人熊新华处理未果。后原告到社保站查到原告的养老保险只交到2003年3月1日。被告的行为侵犯了原告的合法权益,故 再未在被告单位上岗,且自2008年1月起原告已与其他公司建立了劳动关系,应视为原、被告之间的劳动关系自2005年3月1日期满已自行终止。因此,原告要求 ...
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证明原、被告之间的纠纷经过了仲裁前置程序;3、劳动合同书一份,证明原、被告签订了劳动合同,建立了劳动关系,合同有效期自2006年10月20日起至2011年 支付原告工资,并缴纳社保费用。被告质证如下:对证据1、2无异议;对证据3的真实性无异议,但该证据只能证明原、被告之间存在劳动关系。围绕争议焦点被告 ...
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劳动关系是错误的。2、有证据证明双方存在劳动关系。被上诉人应为上诉人交纳社保统筹,请求依法改判。 被上诉人答辩称,原审正确,要求维持原判。 经二审审理查明, 的受案范围,但为了更充分的保护劳动者的合法权益,用人单位应先为劳动者建立社会保险帐号,对具体费用的缴纳上诉人可向有关行政机关主张该权利。原审认定 ...
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和社会保障部有关补充保险的文件精神、《上海市企业补充养老保险试行意见》【沪社保业一发(1997)18号】和《关于试行补充保险个人账户和补充养老金发放实施社会化管理 先按规定建立补充养老保险账户,再由所在单位办理确定个人补充养老金及填报申领表等相关手续。4、不符合申领条件的人员与用人单位终止劳动关系时, ...
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人员增加没按规定申报的,用人单位要补办申报手续,同时加罚滞纳金。 四、建立个人缴费记录(十三)个人缴费记录的内容:参保人员基本情况、缴费情况、终止缴费前12 保险金申领登记表》、《就、失业证》上进行记载。(二十)用人单位和职工在劳动关系存续期间缴纳失业保险费的年限在《个人缴费记录单》上据实记载。因用人 ...
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