的建筑工程(劳务除外)交由其他建筑企业以自己的名义组织施工。第二十四条建筑企业因出现法定情况，确实不能完成承包的建筑工程或不能完全履行合同的，应当 条建筑企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育和培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。建筑企业的作业人员在施工过程中， ...
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保障部门应配合区、县建委，要求建筑施工企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。(四 分包企业用工，由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务。(五)要求建筑施工企业应当与建设项目所在地的街道、(乡)镇政府签订责任书。按照有关规定，保证 ...
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监理人，并征得发包人书面同意。通知中应当载明继任人员的注册执业资格、管理经验等资料。 特殊工种作业人员均应持有相应的资格证明，监理人可以随时检查。 的授权范围如下：。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：。 项目经理未经批准， ...
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特种作业人员的培训、考核、发证，按国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》及其他有关规定执行。第七章 劳动保护职责第三十四条 综合经济管理部门、行业管理部门 财政预算。第三十九条 签定承包合同、租赁合同、劳动合同、劳务合同或集体合同，应当有劳动保护的内容，并明确合同双方在劳动保护方面的权利和义务。第四 ...
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劳动部门A 省.市县人劳厅(局)▲(一) 职业资格证书费 本 4 省计划厅.省财政厅琼计价管(2001)841号▲(二) 劳动合同鉴证费 份 2 省计划厅.省财政厅琼计价管(2001)1104号 由招工单位和职工各负担一半.▲(三) 变更 ...
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实际施工人。 根据“建设工程施工合同解释”第七条与建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》的规定，“劳务作业部分”应当分包给具有相应资质的 施工人“全面取代”承包人的履约角色。在本案中，原告在工程中也投入了项目管理人员、技术负责人、部分自有机具设备、绝大部分租赁设备等，魏某仅仅组织了 ...
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能获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。 根据该条规定，只要建筑施工企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或 劳动关系。基于上述两个方面，农民工受雇于包工头，实际上是与包工头之间存在劳务雇佣关系，但从法律规定来看，也可以认定农民工与非法发包方施工单位之间存在事实 ...
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劳务分包合同显示：“建业枫林上院住宅小区”7号楼劳务作业由被告中建二建公司分包给被告建工劳务公司施工；被告建工劳务公司具有包括木工作业分包资质在内的相关建筑资质 ，故本院确认原告是在被告建工劳务公司承包施工的工地上受伤。因被告建工劳务公司作为用人单位未与提供劳务者签订书面劳动合同，并且也未提供相反证据 ...
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承包方均担责 2007年11月4日，居家装饰公司与万胜塑胶公司签订了建筑装饰工程承包合同。此后，居家装饰公司又将该工程转包给何泉，双方也签订了《 在交警部门安排、指挥和监督下协助交警管理交通，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系 ...
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对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。2003年1月5日国务院《关于做好农民进城务工就业管理 分包，包括分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包人。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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