律师你好,请问我有个朋友,跟他男朋友未婚怀孕了,怀孕过后男方有照顾过他1段时间,快生产的时候男方把女方带会他家待产,但是到怀孕37周的时候女方检查羊水过少需要住院,男方家人不发表意见,也没有立刻带女方住院,也不理女方吃的方面,男方家人开始找事故说羊水少是 ...
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你好,请问我是未婚怀孕,在我刚开始怀孕的时候男朋友有照顾我,但是在后期之间我们吵架了,吵架的原因是因为在怀孕37周的时候检查羊水过少需要住院,男方不同意,他家人也不愿意,要跟我分手,男方对我不理不睬的 ...
//www.110.com/ask/question-2934438.html -
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你好,请问我是未婚怀孕,在我刚开始怀孕的时候男朋友有照顾我,但是在后期之间我们吵架了,吵架的原因是因为在怀孕37周的时候检查羊水过少需要住院,男方不同意,他家人也不愿意,要跟我分手,男方对我不理不睬的 ...
//www.110.com/ask/question-2889000.html -
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你好,请问我是未婚怀孕,在我刚开始怀孕的时候男朋友有照顾我,但是在后期之间我们吵架了,吵架的原因是因为在怀孕37周的时候检查羊水过少需要住院,男方不同意,他家人也不愿意,要跟我分手,男方对我不理不睬的 ...
//www.110.com/ask/question-2882564.html -
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第四十二条和四十一条与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。在怀孕女职工不胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作的特定情形下,法律明确 低等怀孕以外因素导致不胜任岗位工作的女职工不能调整岗位;法律更没有规定,在劳动者怀孕因素外导致不胜任工作,劳动者不服从用人单位的调岗决定,拒不到新岗位上班, ...
//www.110.com/ziliao/article-509814.html -
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并与女职工协商一致解除劳动合同,女职工解除劳动合同后发现解除劳动合同时已经是怀孕状态的,不能依据《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动 违反了《劳动合同法》第四十二条的规定,属于用人单位违法解除劳动合同,此时怀孕女职工有权要求用人单位继续履行原劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-509803.html -
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期间检查出来胎儿畸形后流产,听到广州省妇幼医院对妇幼专科的名气后慕名而来,在医院跟医生说明清楚所有经过及事实后,医生经过治疗后建议我们重新怀孕。结果是漏诊了染色体,导致我们又一次怀孕后的胎儿畸形流产。 鉴于以上事实所造成的后果,我想跟医院进行合理的索赔,那些费用方面法律是支持的?求助。。。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2850240.html -
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你好 我怀孕1个月 事先不知道自己怀孕 因身体不适 去诊所诊断 医生诊断出错 说是吃坏了东西 对我使用了怀孕期间的禁药 导致小孩不能要 请问这种情况医生要付什么责任?...
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,公司提出让我自行辞职,如不主动辞职公司不会发放任何工资,而且公司也不同意我怀孕期间上班(怕我流产承担责任),当时我有去劳动保障所、社保中心询问过,工作 期间请病假公司也应发放基本工资的50%,并且承担公司那部分社保,想咨询下现行法律法规到底是如何规定的,是不是在私企员工怀孕请病假是没有任何工资的?...
//www.110.com/ask/question-2708218.html -
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我姐姐考虑到自身身体状况,自行休假了半个月,结果被公司扣除了整个月工资。请问,在怀孕期间流产的女职工不能休假吗?答:根据《女职工劳动保护的特别规定》第七条 款:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。你姐姐有权休假15天。同时根据《女职工劳动保护的特别规定》第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-503338.html -
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