等）签劳动合同，催促多次没有带齐材料签劳动合同，反而告知公司自己怀孕了，公司员工守则（入职员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。 制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假制度。烦请律师帮忙看下，怎样很好的处理好孕妇员工的劳务纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-3022859.html -了解详情
知情。她向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷记者见到当事人刘娟时 卧床休息七天。当日，刘娟便拿着医院临检报告单和医生诊断书，到公司要求请假七天，以保住胎儿。公司告诉刘娟，因为她是生产主管，请七天假太 ...
//www.110.com/ziliao/article-383043.html -了解详情
。她向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动纠纷律师 卧床休息七天。当日，刘娟便拿着医院临检报告单和医生诊断书，到公司要求请假七天，以保住胎儿。公司告诉刘娟，因为她是生产主管，请七天假太 ...
//www.110.com/ziliao/article-351001.html -了解详情
。她向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动律师深圳 卧床休息七天。当日，刘娟便拿着医院临检报告单和医生诊断书，到公司要求请假七天，以保住胎儿。公司告诉刘娟，因为她是生产主管，请七天假太 ...
//www.110.com/ziliao/article-316973.html -了解详情
。她向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动纠纷律师 卧床休息七天。当日，刘娟便拿着医院临检报告单和医生诊断书，到公司要求请假七天，以保住胎儿。公司告诉刘娟，因为她是生产主管，请七天假太 ...
//www.110.com/ziliao/article-314723.html -了解详情
天安保险应按本市最低工资标准补齐其差额，共计款645元。因刘银川在怀孕流产期间被天安保险解除劳动合同，天安保险应支付刘银川经济补偿金3769元。关于 保险称我无故未到岗工作，是歪曲事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘银川的经济补偿金11000元。本院审理查明事实 ...
//www.110.com/panli/panli_23643286.html -了解详情
提出许可申请。根据《母亲保护法》[36]第9条第3款，享受解雇禁止保护的怀孕期间或分娩后四个月内的妇女，其解雇须经州最高一级劳动保护负责机构 含有社会选择（soziale Auswahl）字样。前半句是该原则的主要内容，雇主从全部员工中选择解雇对象时，不能随心所欲，而须针对雇员在本企业的工作年限、年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
提出许可申请。根据《母亲保护法》[36]第9条第3款，享受解雇禁止保护的怀孕期间或分娩后四个月内的妇女，其解雇须经州最高一级劳动保护负责机构 含有社会选择（soziale Auswahl）字样。前半句是该原则的主要内容，雇主从全部员工中选择解雇对象时，不能随心所欲，而须针对雇员在本企业的工作年限、年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或榜 训练，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺 ...
//www.110.com/fagui/law_13875.html -了解详情
补训及重新训练： (一)正额录取人员因服兵役，或进修硕士、博士，或疾病、怀孕、生产、父母病危及其它不可归责事由，于榜示时有无法立即接受分发，或榜 训练，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺 ...
//www.110.com/fagui/law_9505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务