我是9月24日进的公司，当时跟单位谈好的试用期为一个月，试用期没有签合同，试用期过了以后也一直没有签，后来受经济危机影响公司经营困难，12月底的时候老板就把我辞退了，说我1月份就不用来上班了。我想问一下我可以要求哪些经济补偿？...
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13日去公司上班的,当时说好试用期是一个月,试用期过了以后,公司将工资做了适当的调整,但是一直都没有签订劳动合同,直到4月份签订了合同,并且我要求在劳动合同 写了也只能是个依据,说具体工资还是看发的时候才能定的,这个违反了08年新的合同法,并且合同法规定,试用期满后就必须签订合同,若不签订则要支付2倍 ...
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上班，我本来也已经联系了一个工作，由于自己对地产行业很感兴趣，就退掉了那份工作到这家地产代理公司上班了！ 我6月30日到的公司，没有办理过任何入职手续也没有和 ，转正前是没有的，另外三个员工都是统一招聘进来的，其中2个在公司做了半年，1个在公司做了2年，我加实习期也只有3个月！感觉这家公司其实一开始就 ...
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之前和公司签的两年合同，试用期两个月。现在过了一个多月了公司觉得我们部门人数较多就辞退我。没有提前通知。只是在早上上班时候说今天上完就不用上班了……自我感觉没有出错也算胜任职位，下午准备离职人事部的人却说我还在实习期没有补偿只有工资，这样对吗？...
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合同，我不知道这是不是真的，我当时去上班的时候，主管告诉我（部门老大），试用1个月之后转正，可是现在过了2个多月了，主管仍然没有提转正和签合同的事情 ，我觉得很奇怪并感到非常苦恼，劳动法上不是说试用期只需提前3天辞职就行了吗？？即便是转正之后，不是也只需要提前一个月辞职吗？？难道有什么不对，还请律师详 ...
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因家中有急事，匆忙请假，请假有一个多月了（当时比较匆忙，只有口头与邮件请假，未走正常的请假流程），公司HR说请假期间耽误了不少工作，另外招了人，现在说是 人员编制满了，意思就是说解除劳动关系 本人在三个多月的试用期过了后请的假，本人已经与公司签过劳动合同，如果不能继续上班，刚过三个月的试用期，请问这种 ...
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号了,他依然没有给我工资.我没有签订合同,上班没有打卡工牌什么的.但是我有他跟我发的信息记录,可以说明拖欠我工资以及拖欠数额.我这样劳动局是否会受理呢? ,理由是五天试用期没有工资.但是入职时他是没有说明的.只说了试用期一个月,试用期那个月工资比正式工作要少.另外我有之前的同事可以证明我在公司工作过....
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在2012-02-22号到深圳一家个人公司上班，做零售外贸业务员。7月1号辞职走人。他说7月10号给我发整整六月份的工资的，我打了两次电话给他，第一次 ，过后我又打电话给他，他就找很多借口想不发六月份的工资给我。 一开始进公司的时候他说是试用期一个月，工资3000加千分之五的美金提成，可是做了一个月他 ...
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我在广西南宁工作，公司全称是：南宁研华电子科技有限公司 ，我是2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我 一个月的时间工作交接，也征求了研华 公司意愿，能等我一个月吗？后来研华公司上层说愿意等。所 以我面试复试通过之后，还等了我一月才来就职上班的。...
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我在广西南宁工作，公司全称是：南宁研华电子科技有限公司，我是2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头 需要一个月的时间工作交接，也征求了研华公司意愿，能等我一个月吗？后来研华公司上层说愿意等。所以我面试复试通过之后，还等了我一月才来就职上班的。...
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