公司股票在证券交易所上市交易的，自上市交易之日起一年内不得转让。三是加强了公司高级管理人员离职之后转让股份的控制，新《公司法》增加规定高级管理人在离职后 控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；第113条：董事应当 ...
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当然，用人单位可以根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的 依约定支付保密费。用人单位如何证明因为员工违反保密协议给公司造成损失？一旦员工违反保密义务，势必会给用人单位造成损失了，用人单位必然会遭受到相应的损失， ...
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的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给公司造成损失的，公司可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求违反上述约定的雇员承担损害赔偿 业禁止条款，包括职业性禁止和离职竞业禁止。规定劳动合同中的“竞业限制”条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的人员，离开所在企业另行择业时， ...
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位公司起诉“他人”？新法第152条3款规定“他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的”，有限公司股东或满足一定资格要件的股份公司股东，可以依照有关代位诉讼的规定向 之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份 ...
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年，原告与被告签订了《聘用合同》，期限五年。合同签订后原告以自己特有的结晶器铜板的生产技术向被告提供服务。由于被告方自认为已将原告的技术知识学习 并与被告公司的工作人员办理了交接手续。但被告认为原告系擅自离职，并未见到原告的相关辞职材料，属违约行为，并认为原告的擅自离职给公司造成了经济损失。为此，被告 ...
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合理开支需要的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十）负责现金流量管理 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...
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一种观点认为，服务期是指“用人单位与劳动者约定的用人单位对劳动者出资进行专业技术培训后劳动者应该为用人单位服务的年限”{1}；另一种观点认为服务期是指“劳动者 损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步加剧了矛盾 ...
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实际服务期与约定服务期的比例。 从签订服务期的原因上区分，服务期可以分为因提供专业技术培训而签订的服务期和因提供特殊待遇而签订的服务期。提供特殊待遇而签订的 损失的，应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的，所以这样的违约责任规制进一步加剧了矛盾。 ...
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公司的关系在何种情况和条件下结束而定。 第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 第三十一条公司不 清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二章合同修改 第 ...
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公司的关系在何种情况和条件下结束而定。 第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 第三十一条公司不 清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。 清算组人员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二章合同修改 第 ...
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