处，答辩人承建天元公司26栋楼之后，原告分包答辩人工程后没有参与管理而层层分包，其分包行为导致工程拖拉，为便于原告工程管理，答辩人专门招聘了技术人员和 合同的真实性有异议，认为这个合同成立时间并非2007年8月26日，被告承建天元公司办公楼时，未与任何人签订合同，合同中被告未盖章；对结算书有异议，这是 ...
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条件为准，是否送交劳动行政部门审查备案，并不影响规章的效力；遇到劳动纠纷需要适用公司规章时，如果证明规章生效的三个条件存在一定困难，那么，经过劳动行政部门审查和 中介招录员工的，由中介组织在招录条件上盖章或者签字确认，保留证据；3自行招聘的，制作详细的招录条件，由被招录员工阅读并签字确认；4在双方订立 ...
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海。2006年2月9日，被告AB物业管理有限公司在《东方今报》刊登一则招聘启事，原告看到广告后，于2006年2月10日，与被告AB物业管理有限公司签订 三年，原告自入股之日起到被告处上班，共同经营本公司，并配合其他股东定期参加股东会议；公司经营时的重大决策问题务必提请董事会决策，股东必须参加半数以上； ...
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海。2006年2月9日，被告AB物业管理有限公司在《东方今报》刊登一则招聘启事，原告看到广告后，于2006年2月10日，与被告AB物业管理有限公司签订 三年，原告自入股之日起到被告处上班，共同经营本公司，并配合其他股东定期参加股东会议；公司经营时的重大决策问题务必提请董事会决策，股东必须参加半数以上； ...
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即在此工作多年。东湖酒店属公有制企业，该酒店承包之初，恰逢原告结婚待孕之时。被告对酒店的管理，一直是口头规定，其工作时间、工资福利等多方面均严重违反 ：承包期限二年，自1999年4月21日至2000年4月20日。承包者必须招聘公司原有酒店职工8-12人，最少不得少于8人上岗。每年交纳承包费7．9万元。 ...
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而不能归还银行投资的，予以撤销。(三)银行参股的信托投资公司，银行一律不再保留股份，必须在办理脱钩手续时将所持股份全部转让出去。银行撤出股份后，信托投资 、本人要求回派出行的，派出行应安排适当工作，愿意留在公司的，人事关系划转公司；原公司招聘的合同制职工，按劳动合同妥善安置。 九、银行由于同所属信托 ...
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在公司两年半，2011年2月时，拒与公司签订一年劳动合同，2012年2月一年合同到期后，公司未制定新的劳动合同与任何员工签订，直至2013年2月，才 签字及公司盖章，且一式一份，员工无留底），此外保险在工作满一年后，公司才帮缴纳，现在公司招聘新员工后，无故辞退我，目前我手上有入职表、社保缴纳单、工资卡 ...
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2010年的时候，本人找工作，公司招聘的时候，因为是熟人，所以当时就没有签订劳动合同，去当了***房地产公司的材料管理员，在工作期间没有犯过任何过错，做 叫他回来工作。 我到现在还是想不通，我本对工作认真负责，尽职尽责，没想到后面公司的老总什么的却听信他们的，合伙裁掉我！失职是小，但是我就是想询问一下 ...
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应聘暑假工，刚来的时候，看到招聘牌写有：工作每天加班1-2小时 当我和暑假工们进去进行所谓的培训（其实就是介绍下公司）时 公司说：7天内，任何理由辞职， 问清楚 一定要我们做够两个月（这不是明摆坑我们暑假工没社会经验么，难道公司就没义务告诉清楚我们所有的情况吗） 现在什么理由都不准辞职 还说前几天开了 ...
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，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上 请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费”，如果辞职，如果不 ...
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