日生，汉族。委托代理人王世元，男，1986年8月26日生。上列当事人追索劳动报酬纠纷一案，原告杨东安于2009年8月5日向本院起诉。本院于当月11 ；被告已按惯例将原告2008年2、3、4月的劳务维修费用以现金形式支付，不存在拖欠报酬问题；被告从未见过原告诉请返还的财产。被告都市网吧就其答辩提交了以下 ...
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劳动者，不执行加班加点工资，劳动部劳部发（1997）271号《关于职工工作时间有关问题的复函》第八条“实行不定时工作制的工资由企业按照本单位的工资制度和 益阳市种子公司在约定工作时间不仅发放陈国忠门卫工资，还向陈国忠支付了搬运种子等劳动报酬，陈国忠在益阳市种子公司领取的各项收入已达到了最低工资标准。陈 ...
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的效益工资。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ）×（8+14/21.75）]。综上，中央储备粮南宁直属库应向梁开端支付的2010年1-9月份的工资应为23,932.73元[24,942.90元-（25 ...
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劳动争议的受案范围为由，决定不予受理。原告遂于当日提起诉讼，要求被告支付拖欠的劳动报酬7983元。诉讼中，原、被告丈量确认了三间平房的建筑面积为8 被上诉人肖足才认为上诉人提供的证据与事实不符，不予认可，不能证明房屋存在质量问题。协议及证人证言与本案无关。其余事实与原审法院认定的事实一致。本院认为， ...
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月从被上诉人处领取固定劳动报酬，符合事实劳动关系的特征，双方之间形成事实劳动关系。2、被上诉人应当按照上诉人所主张的月工资1500元支付所拖欠的2008年2 能成立，本院不予支持。另外，关于上诉人主张被上诉人应返还贴纸相机设备的问题，按照常理，如果上诉人将自己的设备拉到被上诉人都市网吧中不管是借用或是 ...
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)及应缴的各项社会保险费来给付劳动报酬的。况且蒋和远称旅游局要求其超时工作，举出的证据也互相矛盾，故不予认定。但双方以支付工资的方式代替应缴纳的各项 94元。经济补偿金按25％计，应为1780元。至于上诉人所主张的超时工作问题，因值班室本身也是宿舍，晚上睡觉时间有时起来开门不能认定是属于正常的超时工作 ...
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一审认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请二审判决被上诉人按2000元/月支付上诉人2008年6月18日至2009年1月13日双倍工资27332元、 职工的工资标准计付上诉人的工资符合法律规定。关于被上诉人支付的6500元是否上诉人的劳动报酬的问题。上诉人主张，其为被上诉人看守铺面接收货物，被上诉人 ...
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，男。上诉人高胜连因与江苏华明电缆有限公司（以下简称华明公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2010）宜民初字第1629号民事判决，向本院提起上诉 有明确约定，因客户的货款尚未结算完毕，故不能支付高胜连主张的部分业务奖金，高胜连关于由于质量问题导致结欠货款的主张没有证据，请求驳回上诉，维持 ...
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赵xx已向原告支付部分劳动报酬，六原告的剩余劳动报酬应由被告赵xx给付。至于被告赵xx与第三人东xx之间是否承包关系、工程质量是否存在问题，可另案处理 东xx与六被上诉人之间没有相关劳务费的约定，第三人东xx对六被上诉人的主张不负支付义务。上诉人赵xx与第三人东xx关于工程款和工程质量的争议可另案处理 ...
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原告丁某某，男。被告甲公司。原告丁某某诉被告甲公司劳动报酬纠纷一案，本院于2008年10月28日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 定时即2008年6月26日起解除。三、关于丁某某要求支付工资、奖金和赔偿金的诉讼请求能否支持的问题。本院认为，根据公司法的规定，董事会决定公司经理的报酬。本案 ...
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