我要申请单位赔偿，劳动仲裁要我拿出证据，请问这样做合理吗？不是因该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？那我该怎么办，我不知道被这么快辞退，去那收集证据？企业那有自己的员工做证据，他们的员工怎么可能帮我？总归帮公司做证据，那我该怎么办？...
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4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束，我被聘为公司正式员工，遵照公司内部制度，实行目标管理薪酬体系，工资分两部分发放：第一部分在当月发放； 一位大姐和我沟通，大姐很委婉的告诉我：由于公司干部调整，很遗憾！我被辞退了。我要求公司给予适当的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说已 ...
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我是2010年进中石化上班的，现在与经理下一红人有的矛盾，他们就处处刁难我找我茬，现在又要把我辞退，我是真的不信这社会就是他们说了算，我没犯错误他们凭什么辞退我，我应如何维护我的合法权利，如何得到我的经济补偿...
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月至2016年8月），现已在该公司工作8个月，现公司以我工作细节没做到位为由打算辞退我（还没明确开口，只是已经新招一个人来交接我工作了，目前是让我做冷板凳，无让 是该公司成立以来做为第三个人入职的，公司前期的建设工作很辛苦（我是做行政的），一直以来工作的确很辛苦，现在无故冷待，故很不服气。 以上谢谢！...
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我3月26日被用人单位雇佣，一个月的试用期，但试用期未满，4月17日无故将我辞退，口头说我明天不用来上班了，请问工资应该如何结算？这样的情况还可以得到 吗？谢谢没有签订合同，没有违反公司的任何规定，也没有不胜任工作。 试用期为：一个月。 老板的辞退原因是：我没有和单位的同事搞好关系（这里主要指领导）...
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公司的法人代表都不是真正的老板，现在我在C公司干了半年不到，公司要把我辞退了，公司不愿意给任何补贴，其实我在这家公司前前后后干了11年，请问我该如何维护 ，否则我们就是跟公司作对，劳动合同没有给员工一份，公司在06年给我买了社保，但03-06年这段时间是没有买的。另外公司辞退人的方法很特殊，他不是叫你 ...
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我在一民营企业做品管，上班有三个月了，当日公司组织员工选拔人员进行大合唱，后来品质部经理（直接上司）因怕产线无品管进行生产质量监督，就安排我们几个品管回去产线一个，我就回产线了，走到门口碰到公司老总，他就对人事经理说把我辞退，然后说我不服从管理，我就说是经理让我回产线，他说你是听经理的还是听董事长的 ...
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二千，但是合同没变，而且之前每个月220元的饭补，也没有发布任何通知，无故中止，目前调动后的岗位，薪资比同职位的同事低了很多。中途，公司以“多干 次，在晚上下班时间提出“本人在工作时间听音乐，看电影干与工作无关事由，给于辞退。”问题是本人电脑里有相关软件，可是并没有看过，而且公司并没有明文规定上班时间 ...
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我已在公司工作十年，前天人事经理找我，说公司现在经营情况不是很好，要辞退一部分人，其中就有我，公司答应补我一个月工资，如果不同意的话，就给我放长假，放假期间工资按最低标准的百分之八十发放，等发完假后再辞退我，到时补偿按最低工资标准。...
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公司在员工不知道的情况下于2011年9月变更公司名称，办公地点及法人代表，之后就以杭州公司账户没开出来为由拖欠3个月工资至年底，并且没有给员工缴纳5险，员工在11月24号收到杭州通知函，其告知每个人一月内到杭州报到，否则视为自动解除在金华的原合同，原合同并没到期。请问各大律师我们应 ...
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