10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司 、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 5、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 6、 ...
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但双方无法就经济补偿数额达成一致意见。被告从2009年4月开始，在未经原告同意且未经法定程序的情况下，擅自扣发原告40%的工资，即每月扣发3,520元（ 劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2009年4月至2009年6月期间，被告未安排原告上班，且仅向 ...
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系肇事机动车交强险的承保单位。为此，原告起诉要求在医疗费人民币（下同）3,227.10元、住院伙食补助费360元（20元/天×18天）、营养费3,600元（ 《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。本案被告某保上海分公司经 ...
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被马杰偷开走后，我已丧失对该车的控制权，故我不应承担赔偿责任。被告马杰辩称：郭献保是未经我同意强行驾车，郭献保应承担主要赔偿责任。鹤壁市交通汽车运输有限公司 证明一份，载明：齐振吉日工资50元，2006年11月2日至今未上班。9、鹤壁天鹤法医临床司法鉴定所司法鉴定书一份，载明：①、齐振吉构不成伤残；② ...
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公司）因侵犯著作权纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2011年7月20日作出的（2011）海民初字第11872号民事判决（简称原审判决），向本院提起 合同或者有合理的理由相信杨爽具有代理权，故即使杨爽对合一公司的要约表示同意，亦不能认定为系华谊兄弟公司所做的承诺。华谊兄弟公司之后也未 ...
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）》第一条第（二）项规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审受理费10元，二审受理费10元，共计20元，由李××负担；鉴定费3000元，由×××中心负担。本判决为终审判决。审判长 ...
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。草案第36条规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在实践中，用人单位经常不同意劳动者提前解除劳动合同而拒绝在劳动者提交的书面通知上 每加一次薪就由双方签字盖章以书面形式确定下来，往往是由用人单位单方面实施。如果未经双方以书面形式确定，则认为未生效或者无效的话，当发生劳动争议的 ...
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[b]大伯给没让座的姑娘儿拍了四张照片[/b] 75岁的大伯姓李，5月7日单位安排了大巴车在杭州图书馆等，组织老同志去桐庐春游。李大伯先坐333路公交车从 ，都挂了4天盐水了。”小吴说。 “就算她起来让座，我肯定也不同意的，这是做男朋友最正常的反应，她身体已经不好了，不然我陪她去上班干吗?”小吴男友 ...
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》，被告因对原告未经全体员工同意单方面降低员工工资不满，于2008年10月8日向原告提交要求原告提供降工资的书面文件否则不上班的书面申请后， ，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年1月20日作出以下仲裁裁决：一、被申请人支付申请人2008年9月份及10月份8天的工资共计1916元并退还申请人罚款300 ...
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，要求请假住院治疗。主管副厂长看到诊断证明后，签字同意张某请假。张某请假后，便到某公司上班摊销化妆品。5月20日，厂方发现这一情况后，认为张某欺骗组织 ，如果职工履行了请假手续，其在假期内不上班的行为就不能视为旷工。二是旷工天数必须是连续15天或一年内累计超过30天。只有上述两个条件同时具备，才能认定 ...
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