合同的； 上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付 案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...
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。3、被告应于2008年5月31日与解除劳动合同时，未出具解除证明，应给补证。4、应为我申报生育保险待遇，根据规定被告应支付我3个月 关系的证据，因此，原告要求给予支付解除劳动合同经济补偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关 ...
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保险费，具体缴费数额由海口市地税局社会保险费征稽局依法核定。二、海航公司于裁决书生效之日起１０日内向晨晓出具解除劳动合同证明，并将晨晓的飞行记录本 要求海航公司办理解除劳动关系的相关手续、依法移交其全部档案符合行业管理的规定和要求，本院予以支持。三、由于为劳动者办理各项社会保险和为劳动者缴纳住房公积金 ...
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合同的必备条款，并赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是，目前我国的社会保险无法跨地区转移，各 职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。 此外，还有企业单方按各地规定费率缴纳的生育保险费，也是以企业工资总额为计算基数的。 ...
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2008年9月至2010年2月的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费；3、支付违法解除劳动合同赔偿金2550元；4、支付2009年春节加班费255元， 违法解除劳动关系经济赔偿金2550元的请求，没有事实依据，不予支持。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳 ...
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吴舒慧不再在福建十方广西分公司处上班。期间双方未签订有劳动合同，福建十方广西分公司也未为吴舒慧缴纳社会保险费。福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准（ 2008年12月至2010年7月期间的（养老、医疗、工伤、生育）社会保险费、出具解除劳动合同书面证明、驳回吴舒慧其他申诉请求。吴舒慧2010年12月 ...
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2008年5月起至2010年4月止的养老、医疗、生育、工伤、失业保险费，其余各月均未缴纳。另2008年1月至2008年4月期间，育才中学 2010年4月未签订劳动合同双倍工资差额27000元、2001年5月至2008年8月养老、医疗、生育、工伤保险费一次性折合成现金14000元、解除劳动合同经济补偿金 ...
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合同，严重违背常识及举证规则。硕大公司未履行订立劳动合同的平等磋商和诚实信用义务，支付工资和缴纳社会保险费不能代替硕大公司应承担的上述义务。硕大公司亦 。本院认为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。社会保险费的缴费情况不是直接证明劳动关系的证据，实践中也存在代缴、错缴的情形 ...
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劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付 从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。 32、 ...
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某集团生贸公司支付原告王某某生育医疗费5793.65元，2004年7月至2007年12月的工资及赔偿金25838元及解除劳动合同后经济补偿金4800元，以上共计人民币 无不当，本院应予以维持。王某某称养老保险金、医疗保险金生贸公司未按时缴纳的问题，根据《社会保险费征收暂行条例》第十三条的相关规定，应由 ...
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