》,将公务员分为领导职务与非领导职务。这实际上是以公务员是否承担领导职务为标准进行的分类,并不是根据职位性质与工作特点进行的分类,而是一种没有 览[M].北京:书刊文献出版社,1994,641。 [2] 宋世明。走出公务员分类管理制度的十字路口[J].新视野,2003(6)。 [3] 窦泽秀、秦冬杰。 ...
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票据应随原付款凭证一起装订,不得随意丢弃。4.建立银行结算票据的签收、签发管理制度,会计人员对于收到外来银行结算票据时要按照票据法的规定,对结算票据的要素 将拥有的无形资产的使用权让渡给他人,并收取租金,在满足收入准则规定的确认标准的情况下,应确认相关收入、成本。如果无形资产预期不能为公司带来未来经济 ...
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止,拿岗位80%工资。补考不合格,由人力资源部酌情调换岗位,重新核定其工资标准。5.自行申请的外出培训和公司安排的外出培训,由人力资源部根据培训制度的相关 对于考评结果中反映道德品质不良、有腐败行为的,报送公司问题处理小组查实后依据公司管理制度进行处置。第六条 方案制定与实施(一)岗位应知应会的考试、 ...
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护计划、机械淘汰以及扩建计划、人员合理化计划、成本控制计划等加以说明。3.设定标准生产能力。是按各生产部门正常编制下,主要生产设备的设计生产能力及生产效率所设定 组织与实施规定本企业为了使各部门编制的预算顺利实现,同时更好地推行预算管理制度,现就有关预算工作的组织与实施作如下规定:1.企业预算委员会: ...
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负责人审批后办理借支手续。2.差旅费借支必须由部门负责人根据员工出差天数及日费用标准核定;其他现金借支一次不得超过2000元。3.因工作性质特殊,需借支 等工作,会计人员不得兼管出纳工作。2.出纳人员应熟练掌握并严格执行有关现金管理制度。根据审核无误的收、付款凭证负责办理现金和银行存款的收付款业务; ...
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条 总公司所属其他行业单位应根据各自的单位实际,认真遵守相对应的国家行业财务会计制度规定的成本、费用开支范围。 第三章 成本、费用核算 第八条 各所属企业的 性质的单位采用不同的方法和标准进行成本、费用考核。 第十七条 各单位财会部门的成本管理责任。制定本单位成本费用管理制度;组织成本费用核算;编制并 ...
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、检查及修订;3.经营政策、年度目标及经营计划拟订、检查及修订;,4.各项管理制度、规章办法与作业程序研究、会核及修订;5.表报简化研究及新增表报审订与控制 的拟订、执行及控制;4.本单位年度预算的拟编、执行及控制;5.服务收费标准的研订;6.服务人员教育训练计划的拟订、教材的编辑及实施的协办;7.修 ...
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拟订、检查及修订;3.经营政策、年度目标及经营计划拟订、检查及修订;4.各项管理制度、规章办法与作业程序研究、会核及修订;5.表报简化研究及新增表报审订与控制 的拟订、执行及控制;4.本单位年度预算的拟编、执行及控制;5.服务收费标准的研订;6.服务人员教育训练计划的拟订、教材的编辑及实施的协办;7. ...
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多的建设资金,同时为本厂和员工争取较多的收益,结合本厂的具体情况,制定此成本管理制度。1.为使厂在规定的计划期内,确定厂的产品成本水平,使厂和员工 。5.土地指有价的生产用和非生产用的土地。二、固定资产的标准和购置、增加1.固定资产的标准:①使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、运输工具以及其他与生产 ...
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财务领导同意后方可列支。邮电费、水电费支出要本着节约的原则,并制定相关管理制度,单位职工水电费应由个人承担;单位职工参加函授、脱产进修和短期培训学习 要本着节约的原则,节省一切支出。旅差费支出根据现行价格因素和实际情况,市内住宿标准每人每天不得超过40元;市外出差每人每天(费用包干)不得超过100元, ...
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