府第２９号令发布）第一条（目的和依据）为了加强对外商投资企业使用土地的管理，完善本市土地有偿使用制度，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》、《中华人民 的管理，参照本办法的规定执行；（一）香港、澳门、台湾地区投资者举办的企业；（二）适用外商投资企业法律、法规的股份有限公司。第二十四条（土地 ...
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企业登记管理工作，并可以根据外商投资企业发展状况，对具备规定条件的地方工商行政管理局授予外商投资企业登记核准权。获准授权的地方工商行政管理局在授权范围内代表 已配备通讯设备、计算机、交通工具和外宾接待室等。(四)能认真地执行外商投资企业登记的法律、法规和规章。第四条 地级市工商行政管理局申请授权应向 ...
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登记表附后，供参考）。逾期未办理财政登记的，按违反财经制度查处。三、企业在筹建期间应执行外商投资企业财务管理的有关法律、法规，建立筹建期财会制度， ，包括购建机器设备、建筑设施、各项无形资产等支出。根据合同、协议、章程的规定应由投资者自行负担的费用亦不准在开办费中列支。外商投资企业签订合同之前投资各方 ...
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中方负责人员给予奖励，奖励的办法和金额由企业主管部门确定，并报省政府外资办备案。第十四条外商投资企业除按国家有关法律、法规规定向有关部门报送统计 查处，及时予以解决。第十六条施行对外商投资企业检查许可证制度，任何部门未领取省政府外资办签发的许可证，不得到外商投资企业参观考察，检查评比或进行其他活动， ...
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分配办法，促进工资收入合理、适度的增长，根据《劳动法》和劳动部《外商投资企业工资收入管理暂行办法》以及有关法律、法规的规定，制定本办法。关联法规： 企业要遵循按劳分配、同工同酬原则，根据本办法和企业实际情况，由董事会或通过企业集体协商确定企业内部工资分配制度。第六条外商投资企业职工平均工资水平应在企业 ...
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的几点意见为了规范外商投资企业的工资集体协商工作，保障外商投资企业及其职工的合法权益，根据《劳动法》及国家有关规定，现对外商投资企业开展工资集体协商提出 企业工资集体协商是指外商投资企业工会或职工代表与相应的企业代表，依照国家法律、法规，就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及其增长幅度和 ...
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号等有关文件的规定，加强领导，组织实施好核查的各项工作。二、对２０００年度外商投资企业财务报告的核查内容，除核查企业执行国家财经法规制度的一般情况和 行政，规范会计师（审计）事务所的执业行为，根据有关法律法规，现对做好２０００年度外商投资企业财务报告和注册会计师审计情况核查工作的有关事项通知如下：一、 ...
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的其他股东，是否必须购买该外国投资者的股权，合资法与合营法虽未规定，不过根据《公司法》第18条之“外商投资的有限责任公司适用本法，有关中外合资企业 、登记、外汇及税收管理问题的通知》以及《外商投资者并购境内企业暂行规定 》允许因并购设立外资比例低于25%的外商投资企业。但是，法律法规却不允许已有的外商 ...
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应一律实行聘任合同制。第六条外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、 ，并将考核情况存入本人档案。第四章干部的工资和福利第十八条外商投资企业实行本企业工资制度时，中方干部的原等级工资标准可作为档案工资。当国家给予干部 ...
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，应一律实行聘任合同制。第六条外商投资企业根据国家有关法律、法规，通过协商，同被聘用中方干部签订聘用合同。合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、 考核，并将考核情况存入本人档案。第四章干部的工资和福利第十八外商投资企业实行本企业工资制度时，中方干部的原等级工资标准可作为档案工资。当国家给予 ...
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