。可将服务外包企业的岗位培训前移至校内完成，帮助高校毕业生能够直接上岗工作。六、加强高校学生实习实训工作“中国服务外包示范城市”设立的“服务外包人才培训中心” 。高校要积极改革原有的实习模式，与服务外包企业共同制订实习方案，共同指导学生实习。要签订学校、企业和学生的三方实习实训协议，保护学生的合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_362882.html -了解详情
见习期间由见习单位和市州、县市区政府提供基本生活补助或见习补助。各高校要加强在校学生的实习工作，积极在企事业单位建立联系稳定、与就业紧密结合的实习 生源实行定向招生。要严格招生管理，严格执行定向招生协议，保证这部分学生完成学业后到协议单位服务。对于回到定向单位的毕业生，当地政府和定向单位要认真做好他们 ...
//www.110.com/fagui/law_183069.html -了解详情
协议，择业期再延长1-3年。超出择业期，未签订人事代理协议者，不再办理毕业生就业手续。市、县公安部门要认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于认真 创造能力、就业能力。高职院校要围绕培养应用型高技能人才的目标，尽快建立一大批实习基地，大力开展“订单式”培养，使实施职业资格证书制度的相关专业80%的毕业生 ...
//www.110.com/fagui/law_316854.html -了解详情
定向）培养”协议，中等职业学校每个专业须有5个以上长期相对稳定的对口就业单位。中等职业学校《招生简章》应包含上述信息。（三）实行中等职业学校毕业生“产销 专项资金，对300名教师按“双师型”教师要求进行培训。中等职业学校专业课教师、实习指导老师每2年必须安排2个月以上的时间到相应行业、企业或生产服务 ...
//www.110.com/fagui/law_291734.html -了解详情
作为应届毕业生，我2014年6月毕业，2013年12月与某公司签订三方协议。当时HR口头承诺实习期间会有实习工资。今天通知我3月份去实习，实习三到四个月 就违反约定了呢？我有权利要回工资吗？当时HR口头承诺我有实习工资，再加上岗位比较适合，我才签的协议的，她的失误对我也造成了一定的损失，我有权利要实习 ...
//www.110.com/ask/question-2157952.html -了解详情
毕业生“零失业”工程，对城乡低保和低收入家庭未就业的毕业生，优先安排就业岗位。在实习期间，人事、劳动和民政部门跟踪了解就业情况，保证其按时转正。符合低 行为。各单位要遵守有关规定，保障毕业生的正常流动。毕业生与用人单位解除就业协议、改派及返回原籍等手续，必须通过市毕业生就业主管部门办理。用人单位不得以 ...
//www.110.com/fagui/law_138673.html -了解详情
6月底毕业的应届毕业生，去年年度应聘的一家公司举行了入职座谈会，会议内容中有两点：1.先实习一个月，在今年1月底前交就业协议书，视实习情况签订就业协议。2.继续实习 ，给予的答复为可以过完年再上交。等到我3月中旬上交时（当时已在公司实习两个月），人力资源部门以上交过晚、且政策突然调整不需要招这么多人为 ...
//www.110.com/ask/question-2585014.html -了解详情
实践、做实验课题及毕业设计等，并根据所在单位规定领取实习补贴和报销相关费用。 3) 签订预就业协议的学生，应遵纪守法、努力学习，做到： a) 学院年度 与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 ...
//www.110.com/ask/question-1015675.html -了解详情
如题，我是今年的应届毕业生，在某公司实习，实习半年过程中，发现工作环境，以及专业不对口，所以希望在毕业前档案转到公司前与公司解除网签，但是 或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式四份，签字、盖章后由毕业生或用人 ...
//www.110.com/ask/question-524767.html -了解详情
三月份到公司报道。我们现在要办离校手续，学校规定离校手续要交顶岗实习协议书、应届毕业生顶岗实习函和就业协议才可以办离校。打电话喊公司发邀请函，公司说，人都没到不 学校都没有让发。如果我们不办离校的话，明年开学，我们就要跟着学校统一安排的去实习。又累，又学不到东西，又拿不到钱，就是免费劳动力。跟公司协调 ...
//www.110.com/ask/question-1370678.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务