作出的决定(通知或裁定)的终局效力,而且是一裁终局,不能上诉,不能复议。这一规定剥夺了当事人上诉权,违背了民事诉讼两审终审、审执分立的基本 独立的诉讼请示和理由,完全符合诉的构成要件,应当通过普通民事诉讼程序解决,案外人对异议裁判不服可以提起上诉。如果由执行机构审查、干预案外人与申请人、被执行人之间 ...
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行政复议法》,将行政相对人的受教育权受到侵害列入复议范围之内;在诉讼实践中,1998年发生了著名的田永诉北京科技大学拒绝颁发毕业证、学位案,审理 行政学术讨论会论文。)笔者认为,这种研究路数已经脱离了法律学方法的路径。 [11] 参见董安生:《民事法律行为》,中国人民大学出版社1994年版,第1页。 ...
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,诚实信用是原则,权利滥用禁止是违反诚信原则之效果,运用于具体事件时,二者可以重复适用,认为依诚信原则,属权利滥用。[⑤]台湾学者曾世雄也指出,诚信原则 包括利益分配公平合理这一内涵。公平合理的诚信要求还可从罗马法的诚信诉讼制度找到根据。在该种诉讼中,承审员按照公平正义的精神作出判决,无须如严法诉讼 ...
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诚实信用是原则,权利滥用禁止是违反诚信原则之效果,运用于具体事件时,二者可以重复适用,认为“……依诚信原则,属权利滥用……”。[⑤]台湾学者曾世雄也指出,诚信原则 利益分配公平合理这一内涵。公平合理的诚信要求还可从罗马法的诚信诉讼制度找到根据。在该种诉讼中,承审员按照公平正义的精神作出判决,无须如严法 ...
//www.110.com/ziliao/article-8098.html -
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诚实信用是原则,权利滥用禁止是违反诚信原则之效果,运用于具体事件时,二者可以重复适用,认为“……依诚信原则,属权利滥用……”。[⑤]台湾学者曾世雄也指出,诚信原则 利益分配公平合理这一内涵。公平合理的诚信要求还可从罗马法的诚信诉讼制度找到根据。在该种诉讼中,承审员按照公平正义的精神作出判决,无须如严法 ...
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,并不希望到仲裁庭上对簿公堂,直接进行仲裁;4.目前我国实行的是“一裁二审”制度,建立劳动仲裁时效中断制度,也便于与诉讼时效相对应和衔接,便于仲裁和 申诉人向原仲裁委员会或上级仲裁委员会申请复议一次。因为自2001年4月30日起,人民法院可以受理仲裁委裁定“不予受理”的案件,但毕竟耗时费力,能够一个 ...
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权。这样可以解决工伤认定与劳动关系认定程序繁琐的问题,还把工伤认定的性质转化为仲裁裁决,当事人对于工伤认定不服,提起民事诉讼(即“一裁两审”), ;其次是索赔程序繁多,需要经过劳动关系确认、工伤认定、行政复议、行政诉讼(两审)、劳动争议调解仲裁、民事诉讼(两审)等程序。从以上索赔程序看,必须有相当长的 ...
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审查程序的权利。而在律师协会的纪律处分程序中,更无投诉人的相关规定,投诉人无法参与到处分程序之中。可以说,律师查处程序的整个过程对投诉人实际上是不公开的。 、审议期限、送达期限、申请复议或提起诉讼期限等均无规定。(四)被投诉的律师缺乏程序救济受理投诉查处的主体内部无专司检控、审裁的职能部门,惩戒机构既 ...
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)源民一初字第227号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人沈永昌及其委托代理人薛丽涛到庭参加诉讼,被上诉人尚国平经本院合法 关于收回尚国平国有土地使用权的决定》,尚国平不服该决定,向省人民政府申请复议,2006年11月13日省人民政府作出豫政复中(2006)31号行政复议中止 ...
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,工伤认定程序若不顺利,则可能需申请重新认定,最终诉诸行政复议及行政诉讼途径加以认定,这便极大的推延了时间,在实务中亦颇为多见。 (二)工伤保险 按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 [6]此意思即,工伤职工在享受工伤保险待遇外,就损失未得到赔偿部分,可以向用人单位 ...
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