体系。（市人保局）10、规范分配秩序，调整企业最低工资标准和工资指导线，健全职工工资集体协商制度，做好企业退休人员养老金调整工作。（市人保局）11、 高技能人才队伍。（市人保局）46、推进国有企业、民营企业与科技创新创业企业开展多方面合作；推动企业与国内外高校、科研院所进行战略合作，吸引跨国公司、科研 ...
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，这些司法解释并不涉及对行政合同与民事合同之间关系的实体性判定。 , 1.1.3.3.【地方司法文件】江苏省高级人民法院关于为促进我省中小民营企业健康发展提供司法保障的意见（法宝引证码：CLI .13.493052） 妥善审理招商引资合同纠纷案件，推动中小民营企业优化发展布局。招商引资是地方政府 ...
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水平和质量。67．推进“以民引外、民外合璧”，促进民营企业与跨国公司的战略合作，加快民营经济国际化步伐。出台配套鼓励政策，优选一批具备条件的 劳动关系，推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”，重点推进非公有制企业、农民工的劳动合同 ...
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村民自治章程，提高依法治村水平。深化村务公开，全面推行村务决策听证和村集体会计委托代理制度，努力推进村级组织工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。 进入基础设施、垄断行业、公用事业以及法律法规未禁止的其他行业和领域。对民营企业在投资核准、融资服务、土地使用、对外贸易和经济技术合作方面与其他所有制 ...
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，每增加5个百分点，三年内每年再减征所得税8．3％。11．国有、集体企事业单位的在职人员，经单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或 人才服务机构保管。14．在党政机关机构改革中，鼓励分流人员自谋职业或领办、创办民营企业。到2000年年底前工作年限满30年的国家公务员或参照机关工作人员， ...
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毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类人员工资福利待遇。鼓励本区县生源大学毕业后回本区县的乡镇工作，在同等条件下给予 集体户口的，可以在各区县人才中心落集体户口。四、农村集体和民营企业接收高校毕业生的工资福利待遇，由各企业与毕业生协商确定，但不得低于本单位同类人员 ...
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付款计划，在办理担保或财产抵押手续后方可办理转让手续。(六)鼓励和支持外商、民营企业参与事业单位产改，通过购买国有资产或嫁接改造等形式合资合作。外商投资 ，清理整顿不合理收入。在内部分配中，要兼顾国家、集体和个人三者的利益。(三)正确处理现行工资制度和分配制度改革的关系。目前大多数事业单位执行现行的 ...
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甚至认为自己没有权限对三性做出直接的界定，认为这是上级的立法任务。上海只是通过集体协商去合理确定三性的范围。这是第一个问题，三性的分歧。第二问题是同工同酬。 民营企业还没钱用劳务派遣，劳务派遣你毕竟用工的时候还给派遣单位交钱，所以民营企业用不起。 我的问题是如果我们这次打下去之后会是什么结果？这次通过 ...
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是企业急需的专业人才。第六条民营企业引进的人才，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行人事代理。企业具备建立集体户口条件的，引进人才的户口关系 户口同类人员的同等待遇，如出入境、工资福利、职称评聘、社会保险、家属就业、子女入托、入学等方面的待遇。第八条民营企业引进的具有大学本科以上学历或中级 ...
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企业急需的专业人才。 第六条民营企业引进的人才，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行人事代理。企业具备建立集体户口条件的，引进人才的户口关系 户口同类人员的同等待遇，如出入境、工资福利、职称评聘、社会保险、家属就业、子女入托、入学等方面的待遇。第八条民营企业引进的具有大学本科以上学历或中级 ...
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