第十一条规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。劳社部发[ 患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四 ...
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：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤；江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第十五条 》第十四条规定的“上下班途中”，应是在合理时间内经过合理路线。对于本案的认定存在以下两张观点。 一种观点认为，本案中林某回到单位为其提供的宿舍即 ...
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保险，由此造成的损失应由被告承担。经审理查明，被告XX公司的注册地址在江苏省南京市，经营范围包括木工作业、建筑作业等，具有砌筑作业分包劳务分包一级资质。 本院难以支持。综上所述，依照根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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年7月4日晚当班时与厂外人员撕打致伤的部位应视为工伤处理。2004年12月，江苏省劳动鉴定委员会对李正昆的伤残程度鉴定为六级。后企业改制，李 由医疗保险支付，不足费用报销。住院伙食补助费计算的标准超出国家的规定；护理费在作出工伤认定的时候无生活依赖护理，李正昆可以自理，所以护理费无法律依据；营养费应该 ...
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字第923号 原告范某某，女，1 960年1 0月1 6日生，汉族，住江苏省启东市东海镇星宏村七组28号。 原告周某，女，1 985年11月30 死亡。上海市虹口区劳动和社会保障局于2008年3月1 8日出具《工伤认定书》，认定周某洪受伤致死为工伤。原、被告在协商抚恤理赔过程中，被告并未按照法规及政策 ...
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给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担劳动者参加工伤保险的责任。第三条各级劳动保障部门、建设行政部门和建筑主管部门负责建筑施工 认定和伤残等级鉴定。第十条劳动保障部门应按照《工伤保险条例》的要求，原则上在30日内完成工伤认定、30日内完成伤残等级鉴定，保障受伤职工及时足额 ...
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某家人继而又向法院提起行政诉讼，请求撤销人社局的《工伤认定决定书》。 工伤认定一波三折 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人 “合理时间”频现争议 记者调查发现，工伤认定纠纷因上下班合理时间而引起的并不少见，各地法院的认定也存在差别。在2007年江苏省无锡市的两起案件中，两名 ...
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经睢宁县劳动和社会保障部门认定为工伤情形，桃园森辉公司应承担赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业，赔偿范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡 20元作为计算住院伙食补助费的标准并无不当。三、关于停工留薪期待遇问题。参照江苏省劳动保障厅苏劳社医【2005】6号文件第二十一条规定，工伤职工 ...
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之间存在劳动关系且伤害发生在为用人单位服务过程中，该伤害的处理必须按照《工伤保险条例》的规定进行处理。但我们知道，雇佣关系与劳动关系之间实际是种属关系 承担责任，其举证难度大，而且承担的败诉风险较高，故主动撤回起诉，同时申请工伤认定，按照工伤待遇纠纷处理程序进行。（江苏省扬州市邗江区人民法院：徐小年）...
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事故是否具有溯及力呢？8月7日，江苏省海安县法院在一起工伤待遇纠纷案中，对此作了否定回答，认为已发生的工伤事故不能作为危险投保，劳动保障部门不应为此 年2月28日提出与原告化纤公司解除劳动合同关系，仲裁委亦作出相应裁决，故应认定双方的劳动合同关系自2006年2月28日起解除。劳动合同解除后，原告化纤 ...
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