责任。劳动者与用人单位存在劳动关系是确定纠纷属于劳动纠纷的前提和基础。在实践中，劳动争议仲裁机关规定，劳动者提起仲裁申请必须提供劳动合同，否则不予立案。用人 提起仲裁申请没有超过时效。从处理劳动纠纷的经验看，劳资双方发生争议时往往都有很长时间的协商过程，因双方处于高度戒备状态，都会尽量避免给对方留下 ...
//www.110.com/ziliao/article-344600.html -了解详情
低。由于人员流动频繁，劳动者也没有与用人单位签订劳动合同的意识，没有劳动合同，就很难为劳动者权益保护提供法律保障，发生劳动纠纷后往往举证困难。用人单位不与 实施从用人单位来看，有利于单位人员的稳定与发展，减少了人员的随意流动，有效避免了因人员随意流动而给用人单位造成的损失；从劳动者来看，保障了劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-337264.html -了解详情
缔结劳动合同时，能够对对方有一个比较全面的了解，避免或减少今后劳动争议的发生，当事人在缔约过程中均应享有知情权，并对对方进行充分了解。 劳动者作为弱者， 员工工资，使得员工十分不满，甚至跟企业产生工资纠纷。因为企业与员工没有签订书面劳动合同，所以在处理员工的工资纠纷时就缺乏依据，双方为此事长期争执不下 ...
//www.110.com/ziliao/article-324746.html -了解详情
律师事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请，但是在庭外和解协议中公司还是 也是引起本案争议的所在。合同中并没有明确张某的身份属性，如果合同中明确张某为承揽方，并明确该合同属于承揽合同的话就可以避免合同本身带来的纠纷了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-305926.html -了解详情
为4个月。3个月后，公司单方面提出解除合同，原因是李先生没有达到公司的季度营销目标。为此，李先生向劳动仲裁委员会提出了申诉，仲裁的结果是公司败诉。 ，建议每家用人单位对于员工手册内容的培训和签收要做到位，从而避免因劳动纪律或是其他相关的制度引发的劳动纠纷； 4、员工定岗定责，在员工入职时一定要签订录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
的弱者地位。法律在这一点上充分考虑了劳动者的自主择业权，对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件该规定的初衷可以说是好的，但关于劳动者解除劳动 )进一步完善相关立法。(1)要及时制订、修改法律，以与出现的新情况相适应，尽量避免适用过多的规章和一般规范性文件，以维护国家法律的统一，减少企业解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-244984.html -了解详情
、工作环境等等不如从前，则往往会挫伤员工士气发生劳动纠纷。那么，劳动合同变更，手续是什么，劳动合同法对策作出了较为明确的规定，下面结合劳动法和 证明债权人与债务人存在给付金钱和有价证券为内容的债权债务关系。在当事人双方没有其他债务纠纷的前提下，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令，催促债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
律师事务所主任俞敏律师评析 本案是一起因带车求职而引发的劳动纠纷案件，虽然最终张某放弃了要求恢复劳动关系的请求并提出了撤诉申请，但是在庭外和解协议中公司还是 也是引起本案争议的所在。合同中并没有明确张某的身份属性，如果合同中明确张某为承揽方，并明确该合同属于承揽合同的话就可以避免合同本身带来的纠纷了。 ...
//www.110.com/ziliao/article-214938.html -了解详情
当事人。 在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告， 》。 另外，对于实践中出现的一些劳动者以用人单位没有依法缴纳社会保险和足额支付劳动报酬而要求解除劳动合同并支付经济补偿金的情况，《指导意见》明确了 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
包括道路管理负担分配上的契约关系”。（21）显然，后者认为内部行政合同不包括公务员的劳动合同。不论这二位日本学者的观点如何，其都为我们确定内部行政合同 行政合同的救济制度，主要是行政主体之间的内部行政合同纠纷则没有规定相应的救济制度，这也是导致内部行政合同无法实施或实施不力的根本原因之一。笔者认为，依 ...
//www.110.com/ziliao/article-185562.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务