于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根 本就没办法 ...
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进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的处罚合法吗，如果不合法我 ...
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律师你好：我2013年12月30日到餐馆上班，没有与单位签合同，所有员工都没有，有单位的打卡证明。餐馆生意不错，但传菜只有我一个人，实在是累。 天休息》。打电话时管理员告知我如果不上班就开除我。我选择离开，因为实在太累。于2014年1月12日。我抽出时间到那家单位拿我工资，老板说我一分钱也没有。理由是 ...
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也是在工厂个人承包下来的接上下班车的生意，我因故被开除，，之后过了1个多月后，说是把我之前的1个半月的工资结掉近4000，可到了后他找各个方式理由扣 的什么这里那里的除罚单，加一起扣多只拿了700到我，，我 没有签过合同，，在那里做了有小半年的时间，他是一个以大客车为主要途径的汽车租赁公司，以承包工厂 ...
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资料 交给他看 通过了 才肯发给我工资 （之前有一个同事是跟我一块进公司的 二十天前被他开除了 至今还未给他工资 也是说让他找2千资料交给 天打100个电话 所以现在离职了 就得交出那30天的资料 ） 可是 我的资料有的没有做好保存 所以很难补齐 现在希望在这里能够找到答案 是否真的要找到3千条资料 ...
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以后公司颁布了一个制度，每个月的工资要扣30%到年底才发放，如果期间主动辞职或被开除这30%就不发放了，之前的合同里没有写到这个，我也认为这个制度 ，但公司也没按照制度发放，只是按照制度在扣钱.这个钱我能够拿到吗?大概有2000多美金左右。 如果公司坚持不发，我回国内后应该找哪个部门解决此事?另外我 ...
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我是一个餐厅的打工妹，8月7日应聘到某餐厅工作，口头约定工资是1000/月，没有签劳动合同（没人让签，更不用说保险之类的），但是在9月3日早上在宿舍（注 到派出所报了案，打架之事已由派出所解决了。派出所调解之后餐厅主管就说要开除我并要罚款，因有伤在身，休养三天后去餐厅办离职，餐厅老板之一在场，说要罚款 ...
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开始上班，上到2月14日，其中有两天请事假，期间业务没有做出业绩。2月13日那天没有去上班打卡也没有请假；因此2月14日经理通知其被开除。之后其没有去做工作交接也没有 其发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 入职时签有一份该公司自制的劳动合同,很不正规，只有两页纸。...
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第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自己一份材料职工都没有的。我 ...
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在公司上班4个月了，没有签劳动合同也没给转正，现在马上年终，公司以试用不合格为由开除，想问我能拿多少个月的工资，有辞退费用吗？...
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