与我商议柒号地块的设计、建设等相关事项。故双方虽没有签订正式合同，但该《预订单》就合同标的、价格等主要事项进行了明确约定，合法有效，且我 第二款、第三款之规定：“ 中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和 ...
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基础上，在不违反法律规定的前提下协商修改、补充。但现实情况是：《劳动合同法》在集体合同之外并没有规定劳动合同应予备案，然而，有的地方要求所签劳动合同必须 工会的、员工的紧箍咒；一旦招用劳动者就意味着请君容易送君难；一旦签订劳动合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦 ...
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劳动合同要交到被告处，另一份劳动合同要保存在河南长城化学工业有限公司。故原告至今没有与被告签订的劳动合同文本。2010年11月份，河南长城化学工业有限公司却通知 因其既未提供被告用工的事实证据，又未提供双方建立劳动合同关系的证据，所以，原告提供的证据不足以说明其所主张的事实，应当承担对其不利的后果。故 ...
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：原告徐滔于1997年3月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告受公司委派 证，上诉人在诉讼过程中对合同书内容也没有提出异议的实际情况，可以认定并非上诉人规避劳动合同法不与被上诉人订立书面劳动合同。故被上诉人要求上诉人按照我国《劳动 ...
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原告许安钢于1997年11月起在被告公司上班，工作期间被告一直没有与原告签订劳动合同，也未为原告购买任何社会保险费用。1999年8月原告受公司委派 ，上诉人在诉讼过程中对合同书内容也没有提出异议的实际情况，可以认定并非上诉人规避劳动合同法不与被上诉人订立书面劳动合同。故被上诉人要求上诉人按照我国《劳动 ...
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终结。原告张某某诉称：2008年7月7日原告进入被告处工作，双方曾签订劳动合同，期限未满三年，但被告违法约定三个月的试用期。双方同时约定因一方 违纪处分通知、离职通知书、物品交接书。证明对于与原告同时离职的员工，被告也没有要求其返还劳动合同的原件。11、情况说明。证明崔某某从未确认将原告的劳动合同原件 ...
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关系有关事项的通知》（劳社部发2005第12号文），仅适用于案件双方未签订劳动合同，用人单位提出终止劳动关系的情形，体现的是对用人单位不签署劳动合同的 月6日申请仲裁并立案。仲裁委开庭审理时，原告方对此不能说明对劳动合同涂改的理由和证据，且该合同厂方代理人张士周也没有厂方授权委托手续让其代签劳动合同， ...
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； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任：????????。 3.2.3 ...
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中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 的许可技术。8．4上述第8．2条的规定也适用于甲方没有技术能力或技术能力不足的情况。8．5在本协议终止后，甲方首先应当通知合营公司其仓库存货 ...
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5月1日签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律规定，是合法有效的合同，双方当事人应按合同约定全面履行各自义务。劳动合同中约定郑 五条规定，兴桂公司克扣本人的工资行为属其中所称的“克扣”情况。3、根据《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定和按照《违反中华人民共和国 ...
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