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月18日,郑州大学司法鉴定中心做出鉴定结论,参照《职工工伤与职业病致残》(GB/T16180—2006)国家标准,认定原告郭亚南为八级伤残。另查明,被告群英 , 超付部分折抵其他赔偿费用;四、焦作市高级技工学校本判决生效后10日内赔偿郭亚南精神损害抚慰金5000元;五、河南省群英机械制造有限责任公司于 ...
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。 同时,1月28日向河南同一司法鉴定所递交了伤残鉴定申请书,并于2月26日得出鉴定结论,经鉴定张先生为九级伤残。 3月初,张先生同朱律师一同 伤残就业补助金的申请,本庭予以支持,共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》规定,申请人的停工留薪期为2009年11月26日至 ...
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保险,按照相关法律规定,应由原告通利公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定,敬金良依法享有以下 伤后被鉴定为十级伤残,依据《工伤保险条例》的规定,原告应支付被告敬金良一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,参照《河南省工伤保险条例 ...
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九级劳动障碍的鉴定意见和《工伤保险条例》的相关规定,应享受本人工资(625元/月)8个月的一次性伤残补助金8×625=5000元。参照《河南省实施〈工伤 为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中九级8个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中九级16个月”。 ...
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构成工伤。2007年7月9日,开封市劳动能力鉴定委员会鉴定孔繁伟的工伤标准符合二级。2007年7月9日经鉴定护理依赖程度为大部分级。为此孔繁伟支付 800元、120元;所需轮椅费用,参照《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》规定支持1200元。孔繁伟请求按月发放伤残津贴、生活护理费,符合《工伤保险 ...
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因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的工伤医疗费用伤残就业补助金额。二、标准1、 一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性 ...
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每天30元。《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定,被告的停工留薪期为4个月。原告应按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向被告支付各项工伤待遇:一、停职留薪期工资:4个月×21577元÷12个月=7192.33元。二、一次性伤残补助金:8个月×21577元÷ ...
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】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能 ,上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46 ...
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【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能 ,上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级 ...
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特律师事务所委托濮阳腾龙法医临床司法鉴定所对原告孔相喜的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙 日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省濮阳市中级人民法院。审判长李维山审判员李光胜代理审判员李宏勇 二O一O年 ...
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