，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的， 以休息日或节假日次日为时限的最后一天，但竣工日期除外。时限的最后一天 发生时，承包人分包人均有责任尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。30．4具体投保内容和相关责任，承包人分包人在本合同专用条款内约定。31、担保31．1 ...
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，开始当天不计入，从次日开始计算。时限的最后一天是休息日或者其他法定节假日的，以休息日或节假日次日为时限的最后一天，但竣工日期除外。时限的最后一天的 发生时，承包人分包人均有责任尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。30．4具体投保内容和相关责任，承包人分包人在本合同专用条款内约定。31、担保31．1 ...
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年清明节、端午节、元旦、5月3日、中秋节1天、国庆节3天的法定节假日加班费及2008年12月22日、2009年8月14日、2009年8 ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法 ...
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容量与其铭牌容量不符，则以经有关部门认定的核定容量为准，下同。[6]此处法定节假日包括双休日。[7]此处列举了一些典型的不可抗力，双方可根据当地实际情况选择 根据机组（电厂）容量的大小以及所在电网的实际需要协商确定。还可根据具体情况对量化方法进行适当调整或者进一步细化。此项规定不适用于机组起停时段。[ ...
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曾有沟通,双方处于协商签订劳动合同期间,2010年2月13日至2月15日为春节法定节假日，2月16日至2月18日为休息日调休日期,2010年2月20日被告仍 报酬。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工的本人意愿，统筹安排年休假，用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工 ...
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法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至2009年11月期间休息日加班工资差额为1,235.86元。 举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、 ...
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法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至2009年11月期间休息日加班工资差额为4,713.10元。 举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、 ...
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法定加班工资的计算方式应当补足差额，根据倒推所得的加班天数，核算被告应当支付2008年1月至2009年7月期间休息日加班工资差额为479.56元。鉴于 承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、 ...
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，但是每月不得超过三十六小时。” 可见，加班是指根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定 此种情况下，用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。 具体操作中，许多用人单位通过合同或者规章制度的形式，与劳动者达成一致，规定对工作日 ...
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的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。这里应当注意的是如何确定加班工资的计算基准？具体计算公式是：用月工资总额除以月工作天数或小 工伤辞退费）、安家补助费、遗属抚恤金和供养直系亲属、配偶生活补助费等，以上各项具体工伤待遇项目的比例按照国务院新颁布的《工伤保险条例》和当地的法规政策 ...
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