灵活的空间。 然而，是否为保持现行刑事诉讼法的稳定性，就仅在其现有的诉讼原则、制度基础上制定证据规则呢?或者，是否只管制定刑事证据法典，而不顾其与诉讼法 宣读己方证言，当双方对同一证人证言发生异议时，无法质证、辩论以核实真伪，法官只能依靠双方移送的证据材料进行庭后书面审，使庭审流于形式。要解决这一问题 ...
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的锻炼机会。 ※辩论赛方式。 因服务于民事诉讼教学的需要，这里所指的辩论赛应当限定其主题为民事诉讼的范围，而不是泛指所有的辩论赛。由于模拟法庭活动周期长， 大家必须遵循的基本原则或规则来保证学生们的积极参与和讨论的持续性，提高课堂讨论的效率和质量。不同见解的学生之间的不礼貌甚至是不理智的辩论，教师必须 ...
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实际情况看，正是在证人出庭问题上存在着巨大的困难，证人出庭率低已成为民事诉讼的普遍现象。证人不出庭有着复杂的原因，“在审判实践中，证人作证有时是个 与被害人的死亡具有因果关系时，逃逸人就有构成不作为的故意杀人罪的可能。 浅谈斡旋受贿犯罪中的“不正当利益” 自20世纪80年代以来，贿赂之风在社会上迅速 ...
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权利体系的现状分析，参见黄娟：《当事人诉讼权利的法理分析-兼谈‘法制现代化’话语中的中国民事诉讼改革》，西南政法大学博士学位论文（2002）。〔27〕分别参见肖 版；刘敏：《裁判请求权研究-民事诉讼的宪法理念》，中国人民大学出版社2003年版。〔28〕参见张卫平：《民事诉讼辩论原则重述》，《法学研究》 ...
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却未经职代会审议通过。如前所述，待岗属于变更原告劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则（《中华人民共和国劳动法》第17条），双方所签定的 。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动关系裁决，应当通过民事诉讼的途径解决。A县人民政府的复议决定对当事人之间所产生的劳动争议进行确认，显然不当， ...
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却未经职代会审议通过。如前所述，待岗属于变更原告劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则（《中华人民共和国劳动法》第17条），双方所签定的 。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动关系裁决，应当通过民事诉讼的途径解决。A县人民政府的复议决定对当事人之间所产生的劳动争议进行确认，显然不当， ...
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：客观真实与法律真实谈起。 客观真实是指法院在裁判中认定的事实应当与发生在诉讼前的案件事实完全相吻合。把客观真实确定为民事诉讼的证明任务，其理论 的，在追求司法效率和效益时，可能导致当事人各方无法完全地提出证据、阐明主张和充分辩论，法官无法冷静细致地认识事实和适用法律，从而限制了程序主体对公正的绝对 ...
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的作用 德国学者罗森贝克说过,证明责任制度是“民事诉讼的脊梁”。在诉讼双方均已穷尽举证能力、完成举证义务后,仍可能出现有关事实难以查清、法律要件事实 的研究可以说炙手可热。大家都知道民事诉讼举证责任的一般原则是谁主张、谁举证,但在有些情况下,提出主张的一方当事人限于客观原因难以或无法提供证据证明自己的 ...
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的作用 德国学者罗森贝克说过,证明责任制度是“民事诉讼的脊梁”。在诉讼双方均已穷尽举证能力、完成举证义务后,仍可能出现有关事实难以查清、法律要件事实 的研究可以说炙手可热。大家都知道民事诉讼举证责任的一般原则是谁主张、谁举证,但在有些情况下,提出主张的一方当事人限于客观原因难以或无法提供证据证明自己的 ...
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人意见来形成裁判结果的机制。法国司法便遵循了这一原则，《法国新民事诉讼法典》第440条规定，判决根据多数票作成。 当然，从人类本身来谈认识、经验与 不存在隶属关系。成员之间除了倾听与论辩外，不能相互指挥与命令。 3、充分辩论。合议庭成员应就开庭程序是否合法、证据是否合乎三性、案件事实是否清楚、法律如何 ...
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