个人当年月平均工资或上一年度月平均工资或当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省 ，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门追究医疗机构和当事人的相应责任。二十六、萧山区、余杭区和各县（市）可根据本办法，结合当地实际制定本辖区的 ...
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介绍机构提供再就业培训和职业介绍。离退休人员逐步转由社会保险机构管理。6、分离企业后勤服务机构和人员，减轻企业办社会的负担。企业办的学校、医院、招待所、 人员创造条件。 四、试点工作的组织领导和实施步骤1、省现代企业制度试点工作协调小组，负责研究制订有关的政策、办法和措施，协调解决试点中出现的重大问题 ...
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参加公益性劳动的，须凭本市二级或二级以上医疗机构出具的有效证明。 三十一、社区居民委员会或村民委员会应建立公益性劳动考勤登记管理制度，对参加公益性劳动者的情况作好 相关条件，可按规定申请临时救济。 三十九、对本实施办法未作具体规定的有关事项，《浙江省最低生活保障办法》已有明确规定的，从其规定。 四十、 ...
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，会同有关部门对定点医疗机构、定点药店的收费标准、药品价格及基本医疗保险服务情况进行监督检查;(四)受劳动保障行政部门委托，对基本医疗保险实施过程中的违规行为 申请定点资格，经劳动保障行政部门审核确定后，向社会公布。定点医疗机构和定点药店的管理办法由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。第五十五条医 ...
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、放射性药品、医疗单位制剂、诊断试剂、医药包装用材料和容器;监督实施药品不良反应监测制度;指导全市药品检验机构的业务工作;履行《药品进口管理办法》规定的职责 协调对跨区、县(市)案件以及大案、要案的查处和督办，监督抽查药品、医疗器械和保健品质量并定期发布质量公告，受委托参与食品、保健品、化妆品安全监察 ...
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的生育保险费按照财政部门规定的渠道列支。第八条生育保险费的征缴依照《浙江省社会保险费征缴办法》执行。关联法规：地方政府规章（1）条第九条用人单位应当 的服务费和药费由职工个人负担。第十七条符合本办法第十一条规定的，职工在基本医疗保险定点医疗机构和县级以上计划生育行政部门、劳动和社会保障行政部门认可的 ...
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物价、审计、人事、公安等部门应当按照各自的职责，配合劳动保障行政部门做好本办法的实施工作。第八条劳动保障行政部门的主要职责：（一）负责编制基本 批准有资格开展对外服务并经地方卫生行政部门变更注册取得执业许可证的军队医疗机构，经药品监督管理部门批准并取得药品经营企业许可证和营业执照的药品零售药店，均可向 ...
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萧山区、余杭区和各县(市)分别作为独立的统筹地区,按照属地管理的原则,实施基本医疗保险基金的筹集、使用和管理。萧山区、余杭区和各县(市)可根据本 劳动保障行政部门申请定点资格,经劳动保障行政部门审核确定后,向社会公布。定点医疗机构和定点药店的管理办法由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。第五十五条 ...
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个人当年月平均工资或上一年度月平均工资或当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省 ，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门追究医疗机构和当事人的相应责任。 二十六、萧山区、余杭区和各县（市）可根据本办法，结合当地实际制定本辖区 ...
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符合条件的，可按照“先缴后补、一年一补”的原则，享受养老保险、医疗保险、失业保险补贴，补贴标准为企业实际缴纳上述社会保险费的50%，补贴期限不超过 的制订和实施工作，对参与标准制订工作的企业，按照《浙江省服务业发展引导财政专项资金管理办法》规定，给予一次性奖励。（二）加强市场监管。制订家政服务机构资质 ...
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