公开开庭进行了审理。代理书记员张凡担任庭审记录。原告委托代理人肖霞，被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 处入职以来，被告深圳物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。2009年被告深圳物业长沙分公司未安排原告修年休假，亦未向原告 ...
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。原告委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王进文到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院 处入职以来，被告深圳物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工 ...
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提供的证据，并结合其它的相关证据，承办律师认为该案是被申请人存在终止劳动合同经济补偿金、少支付加班费、未支付年休假工资等情况。据此，承办律师 投诉，但被申请人也拒绝调解.于是申请人向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下： 1、终止劳动合同的经济补偿金12000元（4个月×3000元 ...
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某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现徐某某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 和法律依据，原审法院对此请求不予支持并无不当，本院予以维持。徐某某要求深圳市某某建筑集团有限公司支付其为此次诉讼而花费的差旅费、仲裁费、诉讼费没有法律依据 ...
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某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现曾某某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市xx建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 原审法院查明的一致。本院认为：王某某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...
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某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现陈某某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 和法律依据，原审法院对此请求不予支持并无不当，本院予以维持。陈某某要求深圳市某某建筑集团有限公司支付其为此次诉讼而花费的差旅费、仲裁费、诉讼费没有法律依据 ...
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某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现刘某某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 原审法院查明的一致。本院认为：王某某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...
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某某建筑集团有限公司之间成立劳务关系，而非劳动关系。现王某某依据《中华人民共和国劳动合同》之规定要求深圳市某某建筑集团有限公司向其支付双倍工资的诉 原审法院查明的一致。本院认为：王某某作为某某城一期Ⅱ标段项目的负责人代表深圳市某某建筑集团有限公司与案外人陈某某签订了某某城一期Ⅱ标段项目泥工工程劳务分包 ...
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法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与 威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司负担。本案二审审理期间，经本院主持调解， ...
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法院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与 威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司负担。本案二审审理期间，经本院主持调解， ...
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