，休假期间工资待遇按________执行。 工会（职工代表）和女职工委员会应对女职工特殊劳动保护的执行情况进行监督。同时，用人单位应按规定为女职工发放卫生用品 法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。 协商代表因更换、辞任、工作变动、退休或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按《集体 ...
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保障行政部门审核，并报市劳动保障行政部门备案；特殊工种、因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的企业职工提前退休的按相关规定统一由市劳动保障行政部门审批。 范围、确保养老金按时足额征缴足额发放，是各县（市）、区政府义不容辞的责任。对此，市政府将继续纳入目标管理。每年初在核定缴费工资总额、征缴率、收养老保险金 ...
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外地招聘，有关劳动行政部门应当做好管理、协调和服务工作。第十条外商投资企业因特殊需要，经省劳动行政部门或者其授权的市（地）劳动行政部门批准，可以聘用 外商投资企业应当按规定使用本省劳动行政部门和人民银行统一制发的《工资基金使用手册》，如实记录工资发放情况，并接受当地劳动行政部门、人民银行的监督检查。第 ...
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外地招聘，有关劳动行政部门应当做好管理、协调和服务工作。第十条外商投资企业因特殊需要，经省劳动行政部门或者其授权的市（地）劳动行政部门批准，可以聘用 外商投资企业应当按规定使用本省劳动行政部门和人民银行统一制发的《工资基金使用手册》，如实记录工资发放情况，并接受当地劳动行政部门、人民银行的监督检查。第 ...
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调整，但最高增加金额，不得高于上年本企业职工月平均缴费工资增长数额的80％。职工个人当年月标准工资或基本工资不增加时不调整。 四、努力做好职工基本养老 劳动行政部门审批，区县属单位由区县劳动行政部门审批；特殊工种，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休，统一由市劳动行政部门审批。自1998年1 ...
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本企业具备一定经济实力)。具体计算公式为：职工个人买断安置费=上年本企业年人平均工资×3×职人总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。3、对获得市以上劳模称号 由市医保处承担。享受提前退休待遇人员不再享受买断安置费。第二十一条因工伤残、患职业病、特殊工种人员的退休和退休养老金发放按有关政策执行，同时享受 ...
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当月15日前下拨到各县(市)、区社会保险经办机构基本养老保险基金支出户上进行社会化发放。市本级和各县(市)、区社会保险经办机构基本养老保险基金支出户上应预留 社会保险经办机构先核定退休资格，再报县(市)、区劳动保障行政部门审核;特殊工种、因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工提前退休(含退职)的，以及 ...
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)待遇标准不变。改制为企业前离、退休(职)人员按规定标准核定的离、退休(职)费由企业养老保险经办机构足额发放，所需费用从企业基本养老保险统筹基金 市财政承担。从事养护等特别繁重体力劳动人员法定退休年龄，按原劳动人事部《关于交通部提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函》(劳人护(1982)14号)规定执行 ...
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）加班加点工资。（七）其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。（八）特殊项目构成的工资：1．发放给本单位职工的"技术交易奖酬金"。 作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（五）支付给 ...
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参保人员基础资料、人员增减、缴费基数变化、基金征收、个人账户管理和离退休人员养老金发放等基础数据全部录入信息管理系统。市社会保险事业管理局要对各县（区）养老保险业务 按照政策规定严格审核、审批。因病或非因工完全丧失劳动能力和从事特殊工种申请提前退休的，各县（区）要按照政策规定报市劳动和社会保障局审批。 ...
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