年9日至今在该公司任人力资源部主管一职，已形成事实劳动关系的证明书上加盖公司公章，据此申请劳动仲裁，提出双倍工资差额和赔偿金等共近伍万元的索赔要求， 和兼职说法等均缺乏有利于自身的证据，但具有一定法律保护意识的张女士为达到维权目的，利用公司公章等日常经营管理制度的不健全和混乱，盗印公章，制造有利于自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-533756.html -了解详情
生委托了本律师代理此案，通过法律途径申请确认双方之间存在劳动关系。 【艰难维权】 一、申请仲裁确认林生与公司存在劳动关系困难重重 本案公司未与林生签订书面 一审的观点，最终二审法院维持了一审判决。本案从2014年2月19日开始申请劳动仲裁，至2014年10月底拿到中级法院判决书，历经八个多月，最终正义 ...
//www.110.com/ziliao/article-516765.html -了解详情
仲裁裁决书送达的情况；6、民事起诉状，用于证明原告不服仲裁裁定向法院起诉维权的事实；7、民事裁定书，用于证明法院查明邹德田已死亡驳回原告起诉的事实 则拒绝承认与邹德田存在劳动关系。2011年4月27日，邹德田向冷水江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。冷水江市劳动争议仲裁委员会经过开庭审理并调查核实相关 ...
//www.110.com/panli/panli_48637987.html -了解详情
，2009年9月16日，原告向零陵区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，零陵区劳动仲裁委员会于9月21日以申请超过法定仲裁时效为由不予受理。原告遂向法院起诉 未将该处分决定送达被上诉人本人，并且遗失了被上诉人的个人档案，致使被上诉人无依据申诉维权，实际上剥夺了其合法权益。综上，上诉人的处分决定不完全符合《企业 ...
//www.110.com/panli/panli_33668640.html -了解详情
依据有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 ，内容客观真实，与本案有密切的关联性，本院予以采信。被告提交的仲裁裁决书关于二被告维权申请仲裁的程序事实，本院予采信。 本院根据上述有效证据及庭审查明的 ...
//www.110.com/panli/panli_195648.html -了解详情
2010年3月3日确定为职业病，其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉 有效期为2004年3月26日至2007年3月26日。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定劳动者与未办理营业执照 ...
//www.110.com/ziliao/article-509700.html -了解详情
申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 【解读】本条规定的是女职工维权的途径和程序。 【点评】从本条的行文表述来看，有违反现行法律之处，本条例是劳动 争议调解仲裁法》第二条之规定，女职工权益的争议应属劳动争议的范畴，劳动仲裁应属前置程序，在申请劳动仲裁和法院起诉之间，劳动者没有选择权。因此，本条应修改 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -了解详情
有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 ，内容客观真实，与本案有密切的关联性，本院予以采信。被告提交的仲裁裁决书关于二被告维权申请仲裁的程序事实，本院予以采信。被告提交的第五组证据，符合证据“三性 ...
//www.110.com/panli/panli_16239120.html -了解详情
无人回应，故申请人等为了自己的生存，只有被迫提出辞职。于是申请人等61人申请劳动仲裁，其请求如下： 1、裁决被申请人支付王某等60名申请人2012年1 机器设备、收集整理证据材料、核算全部员工的应得补偿、及时到劳动仲裁部门立案等等，合法有序的开展维权行动，最后也得到村委及相关部门的支持，妥善的解决纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-464495.html -了解详情
监察局帮我追讨工资,但该公司还是以种种借口,不配合执行.现在我想申请劳动仲裁,有以下几点不明白想咨询一下: 1.因我工作单位涉及三家单位,我应该 钱.) 2.如果我申请仲裁胜诉后,但该公司账上没钱,我应该怎么办? 3.如该公司拒不付款,法人是否会承担刑事责任? 4.我还可以申请那些维权? 请帮忙;回答 ...
//www.110.com/ask/question-1781557.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务